Ажлын байран дахь өөрийн эрх ашгийн төлөө санаа зовж байгаа бүх ажилчид долоо хоногт хэдэн цагийг хуульд заасан ажилдаа зориулж байгааг мэдэх шаардлагатай.
Ажлын цагийн тухай ойлголт
Ажилтан гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон ажил үүргээ гүйцэтгэх хугацаа юм. Ажилтан бүрийн ажилласан цагийн бүртгэл хөтлөх нь ажил олгогчийн үүрэг юм.
Ажлын өдрийн эхлэх, дуусах цаг, үдийн цай болон бусад завсарлагааны хугацааг дур зоргоороо тогтоосон боловч ажилтны ажлын байранд долоо хоногт зарцуулах нийт цагийг хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулдаг. Ажилтны зам дээр өнгөрүүлсэн хугацаа нь ажилчинд хамаарахгүй.
Ажилд бодит ажилласан хугацаанаас гадна цэргийн үүрэг, тангарагтны үүрэг болон Хөдөлмөрийн хуульд заасан бусад үйлдлүүдийн хугацаа орно.
Долоо хоногт хэдэн цаг байдаг вэ? Асуултын зөв хариулт нь юу гэсэн үг вэ гэдгээс хамаарна. Хуанлийн долоо хоногт 168 байдаг, гэхдээ ажлын долоо хоногт хэдэн цаг байдаг вэ? Энэ асуултын хариулт нь ажилчдын ангиллаас хамааран өөр өөр байх болно, учир ньхэвийн горимоос гадна багасгасан болон бүрэн бус үйлдлийн горимууд байдаг.
Хэвийн ажлын долоо хоног
Ажил олгогчийн ажилчдад зориулж долоо хоногт ажиллах цагийн дээд хязгаар нь 40 цаг байна. Ажлын долоо хоногийн энэ уртыг хэвийн гэж нэрлэдэг бөгөөд ихэнх ажилчдад хамаарна. Ажил олгогчийн өмчлөлийн хэлбэр, түүний эрх зүйн байдал нь энэ дүрмийг өөрчлөх шалтгаан болж чадахгүй. Ажлын төрөл (байнгын, түр ажил) нь мөн үүрэг гүйцэтгэдэггүй.
Үүний зэрэгцээ хуульд заасан дөчөөс илүү ажилласан цагаар тооцож, илүү цагаар ажиллуулахаар заасан байдаг. Илүү цагаар ажилласан ажилчид нэмэгдүүлсэн цалин авах ёстой.
Хэрэв ажилтан нэг дор хэд хэдэн аж ахуйн нэгжид ажиллаж байгаа бол тухайн аж ахуйн нэгжийн хэмжээнд хэм хэмжээг зөрчөөгүй бол 40 цагаас дээш ажилласан цагийг ажил олгогч хариуцахгүй.
Жишээ нь, хөлсний ажилтан Александр А компанид долоо хоногт 40 цаг, В компанид 10 цаг хагас цагаар ажилладаг. Нийтдээ долоо хоног бүр 50 цаг ажилладаг боловч хоёр аж ахуйн нэгжид түүний ажлын цаг тийм биш юм. 40 цагаас хэтэрсэн тул дээр нь 10 цаг ажилласан цагийг илүү цагаар тооцохгүй.
Өөр нэг жишээ: Елена А компанид 45 цаг, В компанид 15 цаг ажилладаг. Тэр анхны ажилдаа 5 цаг ажилладаг боловч хоёр дахь ажилдаа ажлын цаг нь нормоос хэтрээгүй.
Ажлын долоо хоног 5 эсвэл 6 хоног байж болногулсах горимыг зөвшөөрдөг. Эцсийн дүндээ долоо хоногт хэдэн цаг ажилласан нь л чухал.
Богиносгосон долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа
Насанд хүрээгүй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон бусад зарим ангиллын ажилчдын хувьд хөнгөвчлөх хуваарьтай. Үүний зэрэгцээ насанд хүрээгүй хүмүүс үйлдвэрлэлийн хэмжээ, бусад ангиллын ажилчдын төлбөрийг бүрэн хэмжээгээр авдаг.
Богиносон долоо хоног нь ажилтны нас, хөдөлмөрийн чадвар, хөдөлмөрийн нөхцлөөс хамааран өөр өөр хугацаатай байж болно:
- 12цаг - 16-аас доош насны оюутнуудад;
- 24цаг - арван зургаан нас хүрээгүй бусад хүмүүст;
- 17, 5 цаг - аль хэдийн 16 настай боловч 18 нас хүрээгүй оюутнуудад;
- 35 цаг - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (1 ба 2 гр.), хаана ч сурдаггүй 16-18 насны ажилчдад;
- 36 цаг - багш, сурган хүмүүжүүлэгч болон аюултай нөхцөлд ажилладаг хүмүүст;
- 39 цаг - эмч нарт зориулсан.
Төлбөрийг бүтэн долоо хоногоор тооцдогоороо (18 нас хүрээгүй ажилчдыг эс тооцвол) богиносгосон долоо хоног нь бүрэн бус долоо хоногоос ялгаатай. Долоо хоногийг богиносгосноор цалин нь гарцтай тохирч байна.
Дутуу долоо хоног
Ажил олгогчтой харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр аль ч ажилтанд хэсэгчилсэн цаг тогтоож болно. Гэхдээ ажил олгогч нь ажилтныг хагас цагаар ажиллуулахыг зөвшөөрөхөөс татгалзаж чадахгүй тохиолдол байдаг. Жишээ нь: ажилтан насанд хүрээгүй хүүхэдтэй, өөрөө насанд хүрээгүй, өвчтэй хамаатан садангаа асардаг. явах ёстойжирэмсэн эмэгтэйд.
Та стандарт долоо хоногийн дотор ямар ч хугацаанд тохиролцож болно. Ажлын өдрийн тоо, нэг өдрийн ажлын цаг эсвэл хоёуланг нь багасгах замаар цагийг багасгаж болно.
Нийт цагийн тоо 40-өөс хэтрэхгүй байсан ч илүү цагаар ажилласан нь илүү цагаар тооцогдоно.
Гадаадад хэдэн цаг ажилладаг вэ
Гадаадад албан ёсоор ажилд орсон хүмүүс долоо хоногт хэдэн цаг ажилладаг вэ? Ихэнх улс орнуудад ажилд зарцуулах цаг хугацаа нь Оростой харьцуулах боломжтой байдаг. Стандарт долоо хоног Англи, Францад 35 цагаас Герман, Итали, Ирланд болон бусад олон оронд 48 цаг хүртэл байдаг. Холбогдох зохицуулалтыг улс бүрийн хууль тогтоомжид нарийвчлан тусгасан болно.
Гэхдээ та ажлын бүтээмжээ алдалгүйгээр долоо хоногт хэдэн цаг ажиллаж чадах вэ? Хенри Форд нэг удаа энэ асуултад яг 40 цаг
хариулсан байдаг.
