Дуулгаж чаддаг хүмүүс байдаг, дуулгавартай нь байдаг. Энэ хоёрын ялгаа ердөө л асар том юм. Ямар ч шалтгаанаар удирдах ёстой хүн юуг удирдаж чадах вэ? Тэрээр ийм төрлийн эрх мэдэл, түүний нийгмийн байдал, хүч чадал, мөн өөрийн эрх мэдэлд найдах зарим норматив актуудад найдаж болно. Сүүлд нь анхаарлаа хандуулцгаая.
Эрх мэдэл гэдэг бол хийсвэр зүйл. Үүнийг стандарт зүйлээр хэмжих нь нэлээд хэцүү, магадгүй бүр боломжгүй юм. Эцэг эх, удирдагчид, эрх мэдэлтнүүдийн эрх мэдэл нь юуны түрүүнд удирдах ёстой хүний хувийн шинж чанарыг хүндэтгэх үндсэн дээр тогтдог. Ямар ч хүндэтгэлгүй, эрх мэдэлгүй. Энэ үнэнийг ухаарах ёстой.
Удирдагчийн эрх мэдэл
Маш сайн, тэр ч байтугай гайхалтай хувийн чанаргүй бол менежер хэзээ ч ажилчдаа түүнийг зөв замаар дуулгавартай дагахад бүрэн бэлтгэгдэж чадахгүй. Удирдагч бол зөвхөн тодорхой хүмүүс гүйцэтгэх нийгмийн чухал үүрэг юм. Тэр эргэн тойронд болж буй бүх зүйлтэй зохих ёсоор харьцаж, хүмүүст янз бүрийн аргаар хэрхэн нөлөөлөхийг мэддэг байх ёстой.
Эрх мэдэлхувь хүний сэтгэл зүйн байдлаас өөр юу ч биш. Энэ нь янз бүрийн элементүүдээс бүтээгдсэн. Дүрмээр бол хамгийн чухал хоёр элементийг ялгаж үздэг: тодорхой үйлдэл хийх чадварын талаархи мэдлэг, түүнчлэн өөрийн ур чадварын талаархи мэдлэг. Сүүлийнх нь хүлээн авсан давуу эрх, тусгай эрх гэх мэт тохиолдолд ашиглахыг хэлнэ.
Эрх мэдэл бол бусад хүмүүстэй харилцахаас үүсдэг зүйл юм. Та үүнийг ялах хэрэгтэй бөгөөд дараа нь та үүнд зохистой гэдгээ байнга батлах хэрэгтэй. Удирдагч хүний хувьд эрх мэдэл нь өөр хоёр бүрэлдэхүүн хэсэгт хуваагдаж болох зүйл юм. Эхнийх нь хувь хүний эрх мэдэл, хоёрдугаарт албаны эрх мэдэл.
Эхний тохиолдолд манлайллын хэв маяг, зөв шийдвэр гаргах, хүмүүсийг хүндэтгэх, төлөвлөх, санаачлагатай байх гэх мэт зүйлс чухал юм. Албан тушаалын эрх мэдэл нь тодорхой албан тушаал эрхлэхэд шаардлагатай мэдлэг, хариуцлага, түүнгүйгээр тодорхой ажил гүйцэтгэх боломжгүй, чухал үүрэг хариуцлага гэх мэтийн тусламжтайгаар бүрддэг.
Ер нь бол хувь хүн албан тушаалтнаас илүү байх ёстой гэж үздэг. Хамгийн тохиромжтой сонголтыг зарчмын хувьд тэдний тэнцвэр гэж нэрлэж болно. Хэрэв нэг зүйл нөгөөдөө давамгайлж байвал энэ тохиолдолд үр дүнтэй манлайлал байхгүй болно.
Эрх мэдэл бол хүмүүсийг төвөггүй удирдах боломжийг олгодог зүйл юм. Яагаад? Учир нь эрх мэдэлтэй хүнд бүгд дуулгавартай байдаг, тушаалыг нь биелүүлэхэд бүгд баяртай байдаг. Сэтгэл зүйн хувьд бүх зүйлийг ойлгодог тул дуулгавартай байхыг хүсдэг хүмүүс байдагтэдний шийдвэр зөв, зэмлэл, зэмлэл нь бүрэн үндэслэлтэй.
Үнэндээ ажлын урсгалыг зохион байгуулах нь тийм ч хялбар биш юм. Та бүх зүйл тодорхой байгаасай гэж хүсч байна уу? Түүний эрх мэдлийг мэдэрч чадах удирдагчийг ажилд ав. Хэргийг сонирхогчдод даатгавал та ялагдах болно. Авьяас цөөхөн ч тийм.
