Сарын дундаж цалин, хуримтлалын төрөл

2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 10:50

Сарын дундаж цалин гэдэг нь орлогын хэмжээг ажилласан хугацаанд харьцуулсан харьцаа юм. Ажилчдад төлбөр төлөх янз бүрийн тохиолдлуудад үүнийг тооцоолох шаардлагатай байж магадгүй юм. Өөр өөр тохиолдлын хувьд тооцоог өөр өөр аргаар хийдэг.

Тиймээс, жишээлбэл, амралтын төлбөрийн хувьд тооцоог дараах томъёоны дагуу хийдэг:

SZP=GZP: 12: 29.4 x 28, энд

SWP - сарын дундаж цалин;

GZP - жилийн цалин, тэд FOT-д багтсан бүх төрлийн хуримтлалыг авдаг.

12 - бүтэн ажилласан сарын тоо.

29, 4 нь амралтын төлбөрийг тооцох коэффициент юм.

28 - хөдөлмөрийн хуульд заасан амралтын өдрүүд.

Өвчний чөлөө олгох сарын дундаж цалинг огт өөр аргаар тооцдог. Үүнийг хийхийн тулд тахир дутуугийн гэрчилгээ олгохоос өмнөх 2 жилийн орлогын дүнг авч, 730 хоногт хувааж, өвчтэй өдрийн тоогоор үржүүлнэ. Энэ тохиолдолд сарын дундаж цалин тийм биш байх ёстой2013 оны хамгийн дээд хэмжээнээс давсан - 58970 рубль, мөн тус улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй байсан - 5205 рубль. Эмнэлэгт очихоосоо өмнө ажилтан бүтэн өдөр, долоо хоногтой байсан гэдгийг санах нь зүйтэй. Москва болон бусад зарим бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өндөр байна.

Сарын дундаж цалинг тооцсон бусад төлбөр байдаг. Эдгээр нь хандивлагчийн гэрчилгээний төлбөр, ажил олгогчийн буруугаас болж зогссон хугацаа, томилолтын зардал, ажлаас халагдсаны тэтгэмж, хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэх үеийн тэтгэмж, боловсролын байгууллага улсын бүртгэл, лицензтэй бол суралцах амралт, нэмэлт амралт, ажилтныг бага цалинтай ажилд шилжүүлэх, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах. Энд хуримтлагдах үед бас зарим нэг нюанс байдаг.

Ер нь дундаж орлогыг тооцохдоо бүх төлбөрийг тооцдоггүй. Тухайлбал, нийгмийн тэтгэмжийг оруулаагүй болно: материаллаг тусламж, аж ахуйн нэгжийн ашгийн нэг удаагийн урамшуулал, оршуулгын төлбөр, цалин хөлсийг хожимдуулсан нөхөн олговор, өвчний чөлөө, амралтын төлбөр.

Улирал, жилийн урамшуулал гэх мэт төлбөрийг тооцооны хугацаанд хамаарах хувь хэмжээгээр тооцож тооцно. Тухайлбал, 4-р сард эхний улирлын үр дүнгээр урамшуулал хуримтлагдсан. 2-4-р сарын дундаж цалинг тооцоолох шаардлагатай. Тооцооллын хувьд 2, 3-р сарын хуримтлалын дүн, эдгээр саруудад хамаарах улирлын урамшууллын эзлэх хувь, мөн 4-р сарын хуримтлалыг тооцно.шагнал.

Ерөнхийдөө улс орны хувьд ОХУ-д сарын дундаж цалин 27 мянган рубль байна. Энэ нь 2013 оны эхний улирлын статистик мэдээ юм. Бусад орны мэдээлэлтэй харьцуулахад Орос улс дундаж орлогоороо 900 доллараар 11-р байранд ордог. Нэгдүгээрт сарын дундаж цалин 5500 доллартай Норвеги, хоёрдугаарт АНУ 4300 ам.доллар, гуравдугаарт Герман 4000 ам.доллар оржээ. Хэрэв бид ТУХН-ийн орнуудыг харьцуулах юм бол бидний байр суурь илүү өөдрөг байна: нэгдүгээрт Орос, хоёрдугаарт Казахстан, гуравдугаарт Азербайжан байна. Ерөнхийдөө засгийн газар 2030 он гэхэд улс орныг тэргүүлэгч орнуудын цалингийн түвшинд хүргэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд үүний тулд Оросын иргэдийн орлогын түвшин 2 дахин, тэтгэврийн төлбөр 3 дахин нэмэгдэх ёстой..