Манай улсад маш олон хуулийн этгээд байдаг. Тэд өдөр бүр гарч ирж, алга болдог. Шинэ компани хэрхэн байгуулагддаг вэ? Энэ нь бүртгүүлсний дараа, өөрөөр хэлбэл, хуулиар тогтоосон шат дамжлага эсвэл бусад хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулсны үр дүнд гарч ирж болно.
Дахин зохион байгуулалтыг татан буулгахтай ихэвчлэн андуурдаг. Үнэндээ ийм төөрөгдөл нь буруу юм. Яагаад? Учир нь татан буулгахад залгамж халаа байдаггүй, харин өөрчлөн байгуулахад залгамж халаа байдаг. Залгамж гэж юу вэ? Энэ нь тодорхой хуулийн этгээд (эсвэл хувь хүмүүс) өмнө нь эзэмшиж байсан үүрэг, эрхийг шилжүүлэх явдал юм. Татан буугдсан тохиолдолд компани зээлдүүлэгчидтэй тохиролцсоны дараа тэд зүгээр л алга болж, энэ тухай мэдээллийг бүртгэлээс, өөрөөр хэлбэл хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хасдаг. Дахин зохион байгуулалт гэдэг нь нэг нь ч, нөгөө нь ч бүрмөсөн алга болдоггүй, оршсоор байдаг зүйл юм.
Энэ процессын хэд хэдэн төрөл байдаг. Тэд тус бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг. Бүгдийг бодож үзээрэй.
Аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах нь нэгдэх, хуваагдах, салах, нэгдэх явдал юм. Хаа нэгтээ бүх зүйлийг хийхэд хялбар байдаг ч хаа нэгтээ илүү хэцүү байдаг.
Дахин зохион байгуулалт-бусад ижил төстэй үйл явцын хавсралтөөр байгууллага нэг том байгууллагад элсэж байгаа нь эрх, үүрэг гэх мэтээр түүнээс бага гэдгээрээ ялгаатай. Энэ үйл явцын үр дүнд жижиг бизнес оршин тогтнохоо больж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс түүний талаарх мэдээлэл устаж, үүрэг, эрх нь харьяалагдаж байсан байгууллагад шилжинэ.
Нэгдэх нь хоёр ижил буюу харьцангуй ижил хуулийн этгээдийг нэгтгэдэг. Тэдний эрх, үүрэг нэгдэж, хуучин байгууллага хоёулаа оршин тогтнохоо больж, оронд нь нэг нь гарч ирсэн нь харьцангуй шинэ юм.
Дахин зохион байгуулалт нь салгах хэлбэрээр явагдах үйл явц юм. Энэ тохиолдолд үйл ажиллагаа нь зогссон нэг хуулийн этгээд өмнө нь байгаагүй хоёр шинэ байгууллагыг орхиж байна. Мэдээжийн хэрэг, тэдний үүрэг, эрх нь хэвээр үлдэнэ.
Хэлэлцэж буй хамгийн сүүлийн төрлийн процесс бол сонголт юм. Энд хуулийн этгээдийн үүрэг, эрхийн нэг хэсэг нь шинэ байгууллагад шилждэг. Гэсэн хэдий ч анхан шатны байгууллага оршин тогтнохоо больдоггүй.
Дахин зохион байгуулалт нь дууссаны дараа үүсгэн байгуулагч, хувьцаа эзэмшигчид ямар байр суурьтай байхыг ойлгох нь чухал үйл явц юм. Мэдээжийн хэрэг, тус бүрийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх нь чухал юм. Үүнийг яаж зөв хийх вэ? Эхний ээлжинд үйл явцын эхлэлийг хүмүүст мэдэгдэх шаардлагатай. Үүнд бүртгүүлсэн захидал, хэвлэлд гарсан нийтлэлийг хоёуланг нь ашигладаг. Ирээдүйд тус бүр нь хийх болнотөлөх ёстой бүх зүйлийг авах (эсвэл өөрчлөн байгуулагдсаны оронд үүссэн хуулийн этгээдийн дүрмийн санд хувь / хувьцаа авах) боломжтой. Уг нь энэ тохиолдолд эдгээр хүмүүст хууль тогтоох түвшинд нэлээд их эрх олгосон байдаг.
Одоо та өөрчлөн байгуулалт гэх мэт үйл явцын үндсийг мэдэж байна!
