Нийгмийн харилцаа гэдэг нь нийгэм дэх хүний харилцаа юм

2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 10:56

Нийгмийн харилцаа нь янз бүрийн нийгмийн болон мэргэжлийн бүлгүүдийн хооронд үүсдэг хэм хэмжээ-зохицуулах харилцаа юм. Ийм харилцааны субьект нь ихэвчлэн хамтын эсвэл хувийн ашиг сонирхол, ногдуулсан хамтын хүсэл зориг (эсрэг бүлэгтэй холбоотой), түүнчлэн бүх өрсөлдөгчид эзэмшдэг гэж үздэг эдийн засгийн эсвэл бэлгэдлийн нөөц юм. Үүнтэй холбогдуулан "нийгмийн" гэсэн нэр томъёо нь "нийтийн" гэсэн ойлголттой ижил утгатай бөгөөд нийгэмд байдаг харилцан үйлчлэл, харилцан хамаарал, харилцан хамаарлын бүхэл бүтэн гүний салшгүй тэмдэг болдог. Үүний зэрэгцээ энэ хэллэгийн явцуу утгыг бас ашигладаг. Энэ тохиолдолд нийгмийн харилцаа гэдэг нь нийгэмд тодорхой байр суурь эзлэх ("нийгмийн байдал" гэж нэрлэгддэг) эрхийн төлөөх хувь хүн эсвэл бүлгүүдийн тэмцэлтэй холбоотой харилцаа холбоо бөгөөд мэдээжийн хэрэг материаллаг, бэлгэдлийн болон эдийн засгийн нөөцтэй холбоотой байдаг. энэ төлөвт.

Зарчмын хувьд аливаа харилцааны тухай ярьж байгаа бол ямар нэг объект, хийсвэр ойлголттой холбоотой үүссэн харилцааг хэлнэ. Энэ утгаараа нийгмийн харилцаа нь хоорондын хэлэлцээрийн субьект юмбүх сонирхогч талууд. Үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн харилцаа гэх мэт жишээг авч үзье. Ажил олгогч нь ажилтныг тодорхой албан тушаалд хүлээн зөвшөөрч, түүнд тодорхой хэмжээний байнгын ажил, энэ ажлыг дагалдах нөхцөл, хөдөлмөрийн хөлсийг эдийн засгийн урамшуулал болгон санал болгодог. Ажилтан нь эргээд санал болгож буй бүх нөхцөл, түүний дотор шаардлагатай хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх үүргийг хүлээн зөвшөөрч байна. Нэмж дурдахад ажилтан нь албан тушаалын хамт түүнд өгсөн баг, газар (нийгмийн байдал) дахь зан үйлийн дүрмийг хүлээн зөвшөөрдөг. Үүний үр дүнд нийгмийн харилцааны тогтолцоо (энэ тохиолдолд үйлдвэрлэлийн харилцаа) үүсдэг бөгөөд энэ нь хязгаарлагдмал физик орон зайд тодорхойгүй хугацаагаар оршин тогтнодог. Мэдээжийн хэрэг, аливаа нийгмийн тогтолцоо өөрчлөгдөж, боловсронгуй болж, илүү төвөгтэй болдог, гэхдээ үндсэндээ өөрчлөгдөөгүй, тогтвортой хэвээр байх нь мэдээжийн хэрэг, хэрэв нийгмийн зөрчилдөөн байхгүй бол.

Гэхдээ ийм зөрчил гарсаар байвал яах вэ? Нийгмийн харилцаа нь ерөнхийдөө өмчтэй холбоотой үүсдэг харилцаа гэдгийг санах нь зүйтэй. Сүүлчийн үүрэг нь нэлээд бодит объект (газар, байшин, үйлдвэр, интернет портал) болон хийсвэр ойлголт (эрх мэдэл, давамгайлал, мэдээлэл) байж болно. Зөрчилдөөн нь өмчийн эрхийн өмнөх гэрээ нь хууль эрх зүй, ёс суртахууны, тэр байтугай шашны ач холбогдлоо алдаж, удирдлагын чиг үүрэг, норматив-төлөв байдлын зохицуулалт алдагдах үед үүсдэг. Хэн ч хүсэхгүйхуучин дүрмийн дагуу амьдардаг, гэхдээ шинэ дүрмүүд хараахан бүтээгдээгүй байгаа нь нийгмийн гэрээний бүх оролцогчдод хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй байна. Үүний үр дүнд зөвхөн тоглоомын дүрмийг шинэчлэн найруулаад зогсохгүй (манай тохиолдолд дүрмийн шинэчилсэн найруулга эсвэл бусад хууль тогтоомжийн баримт бичгийг батлах), мөн элит (захирлын корпус) өөрчлөгддөг. хөлсөлж буй боловсон хүчинд тавигдах өөрийн дүрэм, шаардлага бүхий.

Гэхдээ бидний тодорхойлолт руу буцъя. Нийгмийн харилцаа гэдэг нь өргөн утгаараа нийгмийн харилцаа юм. Энэ нь нийгмийн нийгмийн байгууллагыг бүрдүүлэх явцад үүссэн эдийн засаг, соёл, шашин болон бусад харилцааны тухай ярьж байна. Түүний амьдралын аль ч салбарт нийгмийн сэдэв шингэсэн байдаг. Энэ нь хүн эхлээд нийгмийн тодорхой орчинд амьдарч, түүний зуршилд суралцаж, үзэл бодлоо тулгаж, бусдыг хүлээн зөвшөөрч, өөрөөр хэлбэл нийгэмших үйл явцад хамрагдсантай холбоотой юм. Гэвч тэрээр нийгмээс гадуур эзгүй арал дээр амьдарч чадахгүй гэдгээ ойлгодог. Хүссэн ч хүсээгүй ч тэр ерөнхий дүрмийг хүлээн зөвшөөрөхөөс өөр аргагүйд хүрдэг, эс тэгвээс нийгэм түүнийг тойргоос нь "хаяж", гадуурхагдсан хүн болгон хувиргах болно. Одоо бид нийгмийн зохион байгуулалтын тухай яриад байгаа нь хоосон биш юм. Зарим социологичдын үзэж байгаагаар бол нийгэм бол босоо нэгдсэн удирдлагын системийг ашиглан хамгийн хатуу бүтэцтэй корпораци юм. Ийм байгууллагад нийгмийн харилцааг хөгжүүлэх нь зөвхөн санал болгож буй нийгмийн практикт захирагдах замаар л боломжтой юм. Сонголт нь боломжтой бол зөвхөн нийгмийн түншүүд солигдсон тохиолдолд л болно: шилжилтийн үедөөр корпораци руу шилжих, өөр хот руу нүүх эсвэл өмнөх хувийн орчинтойгоо харилцаагаа бүрмөсөн таслах.