Хүний бусад хүмүүст ярих, бичихэд нь байдаг онцлог шинж чанарууд нь тухайн хүний ерөнхий соёлыг тодорхойлдог. Тэд бусдын нүдэн дээр түүний бүтээсэн дүр төрхтэй нягт холбоотой байдаг тул түүнд хандах хандлагад нөлөөлдөг. Тиймээс янз бүрийн ярилцагчтай харилцах, захидал болон бусад бичиг баримт бичихдээ "та", "та" гэсэн төлөөний үгийг зөв хэрэглэх нь хамгийн чухал асуудлын нэг юм.
Эелдэг үг хэллэгийн анхны "бүртгэл"
Орос улсад анх удаа 1717 онд гарсан нэгэн төрлийн сурах бичигт эелдэг үг хэлэх хэлбэрийг тусгасан нь мэдэгдэж байна. I Петрийн оролцоотойгоор эмхэтгэсэн энэхүү номыг "Залуучуудын үнэнч толь буюу өдөр тутмын зан үйлийн заалт" гэж нэрлэсэн бөгөөд голчлон орос залуучуудад зориулагдсан болно.
Ойролцоогоор Европын зан үйлийн хэлбэрийг тус улсад суулгаж байсан тусгаар тогтносон хаан хэд хэдэн гадаад хэлнээс зээлсэн "та" гэсэн уриалгыг ашигласан. Эрт дээр үед хүмүүс тухайн үгэнд онцгой утга өгөхийг хүссэн тохиолдолд л олон тоогоор нэрлэдэг байсан."Чи" гэж хэлэх нь зөвхөн энэ хүн л олон хүний үнэ цэнэтэй гэдгийг илтгэх шиг санагдав. Ийм харьцахдаа онцгой эелдэг байдлыг агуулсан.
1722 онд Петр I "Зэрэглэлийн хүснэгт"-тэй байсан ─ цэргийн, иргэний болон шүүхийн цолны захидал харилцааг тодорхойлж, тэдгээрийг 14 ангид хуваасан баримт бичиг. Энэ нь бусад зүйлээс гадна тодорхой түвшний даргад хэрхэн хандахыг зааж өгсөн. Маягт нь түүний албан тушаалын албан тушаалаас хамаарч өөр өөр байсан ч бүх тохиолдолд "Эрхэмсэг ноёнтон" эсвэл "Эрхэм хүндэт" гэх мэт олон тооны хэлбэр шаардлагатай байв.
Гажиг эелдэг байдал
Өнөөдөр бидэнд танил болсон "та" гэсэн уриалга нь заримдаа дотоодын сэхээтнүүдийн хамгийн дэвшилтэт хүрээний төлөөлөгчдөөс ирдэг эсэргүүцлийг даван туулж, орос хэл дээр үндэслэсэн болохыг тэмдэглэх нь сонин байна. Үүнд итгэлтэй байхын тулд 19-р зууны дунд үед эмхэтгэсэн В. И. Далийн тайлбар толь бичгийг нээхэд хангалттай. Түүнд Оросын нэрт зохиолч, толь бичиг зүйч "Чамд" хандахыг эелдэг байдлын гажуудсан хэлбэр гэж тодорхойлдог.
Түүгээр ч барахгүй тэрээр нэгэн нийтлэлдээ шавь нартаа “чи” гэж тулгах биш “чи” гэж хэлэх нь зүй ёсны хэрэг, бүр зайлшгүй шаардлагатай гэж үзсэн багш нарыг шүүмжилсэн байдаг. Одоо ийм байр суурь нь зөвхөн инээмсэглэлийг төрүүлдэг ч зуун хагасын өмнө олон тооны дэмжигчидтэй болсон.
Өдөр тутмын үгсийн санд халдаж буй улс төр
Түр засгийн газрын хоёрдугаар сарын хувьсгалын тогтоол гарсны дарааханэдлэн газар, зэрэг дэвийг хүчингүй болгов. Төлөөлөгчиддөө ханддаг урьд өмнө нь тогтсон хэлбэрүүд үгүй болсон. Тэдэнтэй зэрэгцэн хуучин "ноён", "хатагтай" гэсэн үгс хэрэглээнээс гарч, Октябрийн хувьсгалын дараа Зөвлөлтийн үед нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн "иргэн", "иргэн" эсвэл хүйсгүй ─ "нөхөр" гэсэн үгсийг хоёуланд нь хаягласан. эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс. Гэсэн хэдий ч "та" гэсэн уриалга өнөөг хүртэл хадгалагдан үлдэж, орчин үеийн ярианы ёс зүйн үндсэн дүрмүүдийн нэг болжээ.
Ярилцагчдаа хандаж байхдаа "та" гэж хэлэх нь хэзээ заншилтай вэ?
Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээний дагуу үүнийг үндсэндээ албан ёсны нөхцөлд хийдэг: ажил дээрээ, янз бүрийн байгууллага, олон нийтийн газар. Үүний зэрэгцээ "та" гэж хэлэх нь дараах тохиолдолд тохиромжтой:
- Танихгүй эсвэл огт танихгүй хүнтэй яриа хэлэлцээ хийх үед.
- Хэрэв ярилцагчид бие биенээ таньдаг ч албан ёсны харилцаатай бол, тухайлбал, ажлын хамт олон, оюутнууд болон багш нар, доод албан тушаалтнууд болон тэдний дарга нар.
- Хөгшин хүн эсвэл удирдах албан тушаалтай хэн нэгэнд хандах шаардлагатай тохиолдолд.
- Эцэст нь албан тушаалтнууд, түүнчлэн дэлгүүр, ресторан, зочид буудал болон энэ төрлийн бусад байгууллагын үйлчилгээний ажилтнуудад.
Танихгүй хүнд "та" гэж хэлэх нь зан үйлийн энгийн дүрмээр тогтоосон хэм хэмжээ гэдгийг үргэлж санаж байх хэрэгтэй.
"Та"-г хэзээ хэрэглэх боломжтой вэ?
Бтодорхой, ихэвчлэн албан бус нөхцөл байдал, ярианы ёс зүйн дүрмүүд нь "та" руу хандах боломжийг олгодог. Энэ нь албан ёсны үйл ажиллагааны хүрээнээс гадуур хамт ажиллагсадтайгаа харилцах, гэртээ эсвэл амралтаараа ажиллахад тохиромжтой байж болно. Энэхүү ярианы хэлбэр нь ярилцагчдын хоорондын найрсаг харилцааны илэрхийлэл болж, энэ ярианы албан бус шинж чанарыг онцлон тэмдэглэж болно. Гэсэн хэдий ч эвгүй байдалд орохгүйн тулд "та" гэж хэлэхийг л зөвшөөрнө гэдгийг анхаарах хэрэгтэй:
- Би өмнө нь харилцах ёстой байсан ойр дотны танил хүн бөгөөд харилцаа нь эргэлтэнд байгаа албан ёсны илүү хатуу шаардлагыг үл тоомсорлох боломжийг бидэнд олгодог.
- Насанд хүрэгчид хүүхэд, өсвөр насныхантай ярьж байна.
- Албан бус орчинд, албан тушаалын бага буюу тэнцүүхэнд.
- Хүүхэд болон эцэг эхийн харилцан ярианд орчин үеийн уламжлал нь "та"-ыг хоёр талдаа ашиглахыг зөвшөөрдөг.
- Үе тэнгийнхний дунд, бие биенээ танихгүй ч гэсэн залуучууд, хүүхдийн орчинд.
Хэл ярианы ёс зүйн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийн дагуу залуу хүний "та" (нас, нийгмийн болон албан тушаалын аль алиных нь хувьд) ахмад настныг дурдах нь огт хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Түүнчлэн байгууллагын үйлчилгээний ажилтнуудын дундаас ажилчдаа “чи” гэж хэлэх нь ааш араншин, амт муугийн шинж юм.
Менежерүүд болон тэдний ажилчдын хоорондын харилцааны нюансууд
Нийгэм дэх зан үйлийн дүрмийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол эргэлтэнд байгаа "та", "та"-ыг ашиглах зохицуулалт юм.боссоос захирагдах. Ёс суртахууны хязгаараас хэтрүүлэхгүйгээр менежер нь ажилтандаа ижил төстэй байдлаар хариулах боломж олдвол зөвхөн "та" гэж хэлж чадна. Энэ нь ихэвчлэн тэдний хооронд албан бус харилцаа үүссэн үед тохиолддог. Эс бөгөөс захирагдаг хүнд “та” гэж хандах нь ярианы ёс зүйг бүдүүлгээр зөрчсөн хэрэг болно.
Албан бус хаягийн хэлбэрийг бий болгох
Зөвшилцлийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ нь түншүүдийг "та" -аас "та" руу шилжүүлэхийг заасан байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь тэдний хооронд зохих төрлийн харилцаа бий болсон тохиолдолд л боломжтой бөгөөд энэ нь харилцан ярианд албан ёсны хаягийг илүү дулаан, найрсаг байдлаар солих боломжийг олгодог. Дүрмээр бол энэ нь өмнө нь бие биендээ төвийг сахиж байсан хандлага нь тодорхой ойртоход орсныг харуулж байна.
Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ нь илүү нээлттэй, найрсаг "та"-д зам тавьж өгөхийн тулд танил болсон үед "та" руу хандахад шаардлагатай тодорхой хугацааг зааж өгдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Түүний үргэлжлэх хугацаа нь ярилцагчийн хувийн чанар, гадаад нөхцөл байдлаас бүрэн хамаарна.
Ярилцлагадаа хамтрагчдаа "та" руу шилжихийг санал болгож болох тэр мөчийг нарийн барьж авах нь чухал, учир нь алдаа, татгалзсан тохиолдолд эвгүй нөхцөл байдал зайлшгүй гарах болно. Тиймээс хаягийн хэлбэрийг өөрчлөхийн тулд ярилцагчийнхаа хүслийг мэдрэх хэрэгтэй. Ярилцлагад "та" руу нэг талыг барьсан шилжих нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүйЭнэ нь хамтрагчаа үл хүндэтгэсэн, түүнд хайхрамжгүй хандсан үйлдэл гэж үзэх нь дамжиггүй.
Албан бус "чи" нь илүү хатуу "та"-д орсноор
Орос хэлний ярианы ёс зүй нь ээлтэй "та"-аас илүү албан ёсны "та" руу шилжих боломжийг олгодог боловч энэ нь өдөр тутмын амьдралд тийм ч их байдаггүй. Гэсэн хэдий ч ярилцагчдын хоорондын харилцаа муудаж, цэвэр албан ёсны шинж чанартай болсон тохиолдолд энэ нь боломжтой юм. Энэ нь хэрүүл маргаан эсвэл ямар нэгэн ноцтой санал зөрөлдөөний үр дүнд тохиолдож болно.
Заримдаа "та"-г уриалж байгаа нь яриа албан ёсны шинжтэй, танихгүй хүмүүсийн дэргэд явагддаг, ихэвчлэн бие биетэйгээ "чи" гэж ярьдаг ярилцагчдыг албаддагтай холбоотой байж болох юм. нийтлэг ёс зүйг дагаж мөрдөх. Энэ тохиолдолд бие биедээ хандсан "та" нь хүмүүс хоорондын харилцааны өөрчлөлтийг илэрхийлдэггүй, гэхдээ зөвхөн тодорхой нөхцөл байдлын онцлог шинж чанаруудын тухай юм. Жишээлбэл, багш нар сурагчдын өмнө "та" гэж хэлэх хандлагатай байдаг ч ганцаараа үлдэх үедээ, зөв нөхцөлд, албан бус "та" гэж өөгшүүлж магадгүй юм.
Бичих маягтын дүрэм
Холбоо амаар биш, бичгээр хийдэг тохиолдолд дээрх бүх ёс зүйн дүрмийг баримтлах ёстой. Үүний зэрэгцээ, таны болон та том үсгээр бичсэн төлөөний үгс нь зөвхөн нэг тодорхой хаяг хүлээн авагчид эелдэг хандсан хэлбэр юм. Хэрэв захидал эсвэл бусад баримт бичиг хэд хэдэн хүнд зориулагдсан бол олон тооны төлөөний үгжижиг (жижиг) үсгээр бичнэ. Олон хүний тухай ярихдаа "та" гэж томоор бичих нь алдаа юм.
