Төлөөлөх нь гэр бүл, аж ахуйн нэгж, муж улсын хэмжээнд удирдах ажил юм

2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 10:55

Төлөөлөх гэдэг нь үнэн хэрэгтээ аливаа үйл ажиллагаа, ажлыг хариуцах субьектийн өөрчлөлт юм. Энэ үйл явц хүний амьдралын олон салбарт явагддаг. Тиймээс эцэг эхчүүд хүүхдээ талхаар илгээж, түүнд гэрийн энгийн ажлыг даатгадаг. Үүний зэрэгцээ жүжигчин зааварчилгаа (дүрмээр бол худалдаж авсан бүтээгдэхүүний шинэлэг байдлын зэрэг, түүний нэгжийн тоо), санхүүгийн эх үүсвэр, магадгүй цалин хөлс ("өөрчлөхийн тулд ямар нэг зүйл худалдаж аваарай") авдаг. Энэ энгийн жишээ нь төлөөлөгчийн үйл явцыг харуулж байна.

Төлөөлөгч яагаад ийм хэрэгтэй байна вэ? Үүнийг өдөр бүр олон ажил гүйцэтгэх хэрэгцээтэй холбон тайлбарладаг. Хүн, байгууллага, эрх мэдлийн бүтэц - эдгээр байгууллага бүрийн амжилт, үр нөлөө нь холбогдох чиг үүргийг хэрэгжүүлэх чанар, хурдаас хамаарна.

Гэр бүлийн хүрээнд төлөөлөх нь албан ёсны зохицуулалтгүй үйл явц юм. Үүний оронд "нийгмийн эс" -ийн бүх гишүүд дагаж мөрддөг заншил нь хамаатан садандаа тулгарч буй хэрэгцээгээ дээд зэргээр хангахад тусалдаг.өдөр бүр. Тиймээс ажилдаа хоцорсон эмэгтэй оройн хоол бэлтгэх үүргийг нөхөртөө даатгаж болно. Гэрийн даалгавраа зөв хийсэн эсэхээ дүгнэж чадахгүй байгаа оюутан энэ "эрх мэдлээ" эцэг эхийн аль нэгэнд эсвэл өөр ахмад хамаатан садандаа шилжүүлж болно.

Айл болгонд өдөр бүр давтагддаг журмын мөн чанар нь байгууллагад болдогтой төстэй. Гэсэн хэдий ч, сүүлчийн тохиолдолд, төлөөлөгч томилох нь байнгын үйл явц бөгөөд түүний дүрмийг аж ахуйн нэгжийн албан ёсны баримт бичигт тусгасан болно. Өөрөөр хэлбэл, менежер эрх зүйн асуудалтай тулгарвал асуудлыг шийдвэрлэх үүрэг хариуцлагыг хуулийн хэлтсийн даргад даалгадаг бөгөөд тэрээр эрх бүхий доод албан тушаалтанд нь шилжүүлэх боломжтой.

Тиймээс гэр бүл болон компаний гуравдагч этгээдэд даалгаврыг "дахин чиглүүлэх" нь үйл явцын албан ёсны байдал, үр дагаврын цар хүрээ, улмаар хариуцлагын хэмжээгээр ялгаатай байдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ хоёр тохиолдолд томилолт нь ердийн ажил, мэргэшсэн ажил, бэлтгэл асуудлыг шийдвэрлэх эрх мэдлийг шилжүүлэх явдал юм.

Төрийн түвшинд хариуцлагыг шилжүүлэх нь дурдсан тохиолдлуудаас хамаагүй хэцүү байдаг. Ийм нөхцөлд эрх мэдлийг шилжүүлэх нь хүнд сурталтай үйл явц юм. Энэ нь янз бүрийн тохиолдлуудад зохицуулалт шаарддаг бөгөөд урт хугацаанд.

Үндсэндээ төрийн эрх мэдэл томилолтын үр дүнд бий болсон. Тусгаар тогтносон ард түмэнхүсэл зоригоо чөлөөтэй илэрхийлэх - сонгууль, бүх нийтийн санал асуулга зэргээр эрх мэдлээ байгууллагад шилжүүлдэг.

Хотын захиргаанд эрх мэдлийг шилжүүлэх нь зайлшгүй шаардлага бөгөөд үүнгүйгээр Орос шиг асар том улсын үр дүнтэй менежментийг төсөөлөхийн аргагүй юм. Нэгдмэл улсын төвлөрөл нь хүнд сурталд хүргэдэг бөгөөд түүний цар хүрээ нь тухайн улсын газар нутгийн хэмжээтэй шууд пропорциональ байдгийг түүхэн туршлага нотолж байна.