Гэрээгээр алба хаах нь албан тушаалаас хол байдаг, учир нь ийм цэргүүд эх орноо жинхэнэ мэргэжлийн хамгаалагчид байдаг. Өнөөдөр олон орны үндсэн зорилтуудын нэг бол Зэвсэгт хүчнийг бүх талаар сайжруулах явдал юм. Энэ үйл явцад нэн тэргүүнд тавигдах асуудал бол тэдний тоог биш, найдвартай цэргүүдийг сонгох явдал юм. Ийм учраас гэрээгээр үйлчилгээ үзүүлдэг.
Цэргүүдийг сонгох онцлог
Цэргийн албан хаагчдыг сонгон шалгаруулах нь зохих боловсролын байгууллагад суралцахаар илгээгдсэн нэр дэвшигчдийг сонгох жинхэнэ харгис хөтөлбөрт суурилдаг. Энэ нь тэдгээрийг бүрэн бэлтгэхийн тулд хийгддэг бөгөөд үүний дараа гэрээнд гарын үсэг зурна.
Үйлчлэх нь туршлага, мэдлэг, чадварын түвшнээс шалтгаалах мэргэжлийн өсөлтийн боломжийг агуулдаг.
Сонголтын алгоритм
Гэрээт үйлчилгээ нь туршилтын процессоос эхэлдэгнэр дэвшигчид, гурван үе шаттай:
- Анхдагч. Энэ үе шат бол цэргийн комиссариатын төлөөлөгчдийн оролцоогүйгээр боломжит цэргийг шалгах явдал юм. Хүн зүгээр л Батлан хамгаалах яамны цахим хуудсанд шалгалт өгдөг. Үүний дараа ярилцлага хийж, нэр дэвшигчийг баталгаагүй цэгт шалгана.
- Урьдчилсан шат. Боломжит цэрэг комиссариатын хотын салбар дээр гарч ирэх ёстой. Энэ үе шатанд нэр дэвшигчийн бэлэн байдлыг тодорхойлох, бичиг баримт бүрдүүлэх, өргөдөл гаргагчийн хувийн мэдээлэлтэй танилцах, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах зэрэг орно. Энэ бүгдийг цэргийн ангид хийж болно.
- Анхаарал (гүнзгийрүүлсэн) үе шат. Энэхүү сонгон шалгаруулалтын үе шат нь эцсийн шалгалт, нэр дэвшигчийн талаарх бүх мэдээлэлтэй танилцах явдал юм. Тухайлбал: физик тест. бэлтгэх, бичиг баримт бүрдүүлэх, ирээдүйн цэргийн хувийн мэдээллийг шалгах гэх мэт.
Үйлчилгээний онцлог
Гэрээний суурь нь олон давуу талтай хэдий ч энэ үзэгдэл нь сул талуудтай. Албаны алба хаасан хүмүүс гэрээний үндсэн дээр шилжихийг илүүд үздэггүй. Үүний шалтгаан юу вэ? Энэ асуултын хамгийн түгээмэл хариулт бол хайртай хүмүүстэйгээ уулзаж, өндөр цалинтай ажил олох гэсэн энгийн хүсэл юм.
Гэрээгээр үргэлжлүүлэн үйлчлэх эсэх нь маш ноцтой шийдвэр юм. Зарим нь арми дахь албан тушаалдаа сэтгэл хангалуун байдаг, зарим нь огтхон ч биш. Гэрээгээр цэргийн албыг үргэлжлүүлэх шаардлагатай гэсэн асуулт нь цэвэр юмцэрэг бүрийн хувийн шийдвэр. Энэ сонголтоос хүний хувь заяа ихээхэн шалтгаалдаг.
Сул тал
Цэрэгт гэрээт алба хаах нь дараах сул талуудтай:
- Ийм ажлын гол сул тал нь "өнгөрсөн амьдрал"-аас хүмүүстэй бараг бүрэн холбоо тасарсан явдал юм. Хүн үйлчилж эхлэхдээ хувь заяандаа цоо шинэ хуудсыг нээж, өөр газар, өөр орчинд шилжинэ. Цэргийн албан хаагчдын дийлэнх нь хайртай хүмүүстэйгээ харилцах хангалттай цаг байдаггүй. Мэдээжийн хэрэг, та үе үе хамаатан садантайгаа уулзаж болно, гэхдээ энэ нь хүн бүрт тохирохгүй.
- Гэрээт үйлчилгээ нь хүнийг хувийн амьдралаас нь "тасалдаг". Өөр ажлын байран дахь ажилчид (жишээлбэл, компанид) тодорхой хугацаанд ажиллана, чөлөөтэй байх болно гэдгийг мэдэж байгаа энэ үед армид тийм биш юм. Энд цэргүүдийн бүх үйлдэл командлагчийн заавраас хамаарна.
- Цэргийн алба хаагчийн гадаад төрх нь түүнийг маш их ядраадаг, учир нь тэр гурван жил нэг дүрэмт хувцас өмссөн (хамгийн бага хугацаа). Олон хүмүүс хүссэнээрээ биш, хүссэнээрээ хувцаслахыг хүсдэг.
- Үйлчилгээний явцад хүний зан чанар эрс өөрчлөгддөг. Армийн нөхцөлд та өөрийгөө байнга хамгаалах ёстой. Цэрэг "жирийн" амьдралдаа гэртээ ирээд өөрийгөө хамгаалах хүнгүй болно. Тэгээд асуудал хүмүүсээс эхлээд хуулийн дагуу ч эхэлдэг. Хайртай хүмүүстэйгээ харьцах таагүй харилцаа ижил шалтгаанаар үүсдэг.
Давуу тал
Мэдээж цэргийн алба хаахад бас давуу тал бий:
- Олон цэргүүд гайхалтай цалинтай, түүнийг гаргахад асуудалгүй тул армийн талд сонголтоо хийдэг. Тогтвортой байдал нь энэ бизнесийн чухал хүчин зүйл юм. Хэрэв хүн эх орноо хамгаалсны төлөө мянга орчим доллар авдаг бол тэр хүн ямар мэргэжилтэй вэ гэсэн асуултанд ичихгүй хариулдаг.
- Үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарт ашиг тус. Үнэгүй хоол, үл хөдлөх хөрөнгийн хөнгөлөлт, үндсэн амралтын газар руу аялах зардал гэх мэт. Энэ хэмжээний тэтгэмжийг бүх мэргэжлээс хол байгаа төлөөлөгчдөд санал болгодог. Энэ хүчин зүйл нь цэргийн албаны нэр хүндийн тухай өгүүлдэг.
- Мөн маш чухал зүйл бол цэргийн албан хаагчид хангалттай хурдан тэтгэвэрт гарах боломжтой. Энэ хугацаа 20 жил байна. Хэрэв хүнд үргэлжлүүлэн үйлчлэх хүсэл байгаа бол хэн ч түүнийг үүнийг хийхийг хориглохгүй.
- Ашиглалтын хялбар байдал, амьдралын зарчмын эерэг өөрчлөлт. Цэргүүд алба хааж байхдаа аливаа хүсэлтийг захиалгаар хүлээж авдагт дасдаг. Цэргийн албан хаагчдад "Би хүсэхгүй байна", "Би хүсэхгүй байна" гэх мэт үгс байдаггүй. Дашрамд хэлэхэд, армид ямар ч шалтаггүйгээр тушаал биелүүлдэг. Цэргүүд зөвхөн өөртөө найдаж, үүргээ тодорхой биелүүлдэг. Тийм ч учраас зарим нэг үйлчлээгүй залуус жаахан хүүхдүүд шиг байдаг нь ойлгомжтой.
- Гэрээгээр алба хаах гэдэг нь цэргийн хувийн ашиг сонирхол, төрийн хэрэгцээг хангахыг хэлнэ. Цэргүүд эх орныхоо батлан хамгаалах хүчийг сайжруулахын тулд сайн дурын хөрөнгө оруулалт хийдэг. ГЭХДЭЭгэрээ байгуулна гэдэг нь хүн өөрийгөө хөл дороо найдвартай хөрс болгосноор ирээдүйдээ итгэлтэй байж чадна гэсэн үг.
Хэрхэн нэр дэвшигч болох вэ?
Хэрэв та гэрээгээр алба хааж эхлэхийг хүсвэл орон нутгийн цэргийн байгууллагатай холбоо барина уу. Ихэнхдээ энэ нь цэргийн албан хаагчдыг сонгон шалгаруулах цэг бөгөөд эндээс асуудлаа зөвлөгөө авч, алба хаах нөхцлийн талаар ярилцах боломжтой.
Өргөдөл гаргагчид ямар мэргэжлээр сонгон суралцах боломжтой. Үүний дараа шаардлагатай цаашдын арга хэмжээ болон бусад олон нарийн ширийн зүйлийг түүнд тайлбарлах болно. Ихэнх тохиолдолд, хэрэв нэр дэвшигч шаардлагыг хангасан бол бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд их цаг хугацаа шаардагдахгүй бөгөөд богино хугацааны дараа тэр үйлчилгээнд хамрагдах боломжтой.
