Агуулгын хүснэгт:
- Тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх
- Удирдамж
- Компанийн санхүүгийн онцлог: томоохон хэмжээний үйл ажиллагаанд мөрий тавих нь үргэлж зөвтгөгддөг үү?
- Харилцааны нюансууд
- Орлогын бүртгэлийн үндсэн дүрэм
- Шилжүүлгийн үнийн үүрэг
- Хөрвөх чадварын шинжилгээ яагаад ийм чухал байдаг вэ?
- Санхүүгийн тогтвортой байдал
- Орлогын гадаад болон дотоод эх үүсвэрийн талаар дэлгэрэнгүй
- Өөрийгөө зохицуулах нь сайн уу, муу юу?
Видео: Корпорацийн санхүү: онцлог, зарчим. Байгууллагын санхүү гэдэг
2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 10:55
Корпорацын санхүү нь эдийн засгийн харилцааны тусгай төрөл юм: бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах байгалийн үр дүнд бий болсон мөнгөний нийлүүлэлтийг бүрдүүлэх, өөрчлөх, зорилтот түвшинд ашиглах нөхцлөөр харилцаа холбоо үүсдэг. үйлчилгээ үзүүлэх.
Бүхэл бүтэн системийн чухал холбоос болохын хувьд тэд:
- улсын төсөвт татаас өгөх боломжтой орлогын эх үүсвэрийг бий болгох суурь үүрэг гүйцэтгэх;
- Үндэсний нийт бүтээгдэхүүнийг бий болгоход "координатын тэг цэг" байна;
- удахгүй болох шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгалын үе шатыг тавьж байна.
Корпорацийн санхүү нь дээр дурдсан бүх зүйлээс гадна хандивлагчийн үүргийг гүйцэтгэдэг нь эргэлзээгүй - тэдний тусламжтайгаар өрхийн "түрийвч" дүүрдэг (үнэндээ хүн ам ажлын байрны тоог нэмэгдүүлэх замаар ивээн тэтгэсэн.
Тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх
Корпорацуудын түвшний эдийн засгийн харилцаа нь нарийн төвөгтэй механизмын ажилтай төстэй байдаг - нэг механизмын задаргаанэг хэсэг нь бүхэл бүтэн нэгжийг зогсооход хүргэдэг. Ийм хувилбараас урьдчилан сэргийлэхийн тулд бусад зүйлсийн дотор хоёр асуудлыг шийдэх шаардлагатай байна. Тухайлбал, мөнгөн гүйлгээг зөв хуваарилах, тэдгээрийн хөгжлийг субьектээр нь хянах.
Тодруулбал, аж ахуйн нэгжийн санхүү (энэ дүрэм нь аль ч төрлийн аж ахуй болон салбар хоорондын харилцаанд хамааралтай) нь:
- эргэлтийн хөрөнгийн бүтцийг үйлдвэрлэлийн үе шатанд ч, хэрэглээний шатанд ч санхүүгийн хомсдол, хэрэглээний материалын хомсдолоос шалтгаалсан сул зогсолт гарахгүй байхаар цалин хөлсийг саатуулж, өсөлтийг удаашруулахад хүргэсэн. шинэчлэл);
- зөвхөн "мөнгө бүрдүүлэх, хуваарилах, ашиглах" гинжин хэлхээнд хяналт тавихаас гадна Хөдөлмөрийн хуулийн хэрэгжилтэд хяналт тавих, боломжит хүчин чадлыг оновчтой болгох асуудлыг нягт нямбай шийдвэрлэх, гэх мэт.
Удирдамж
Корпораци нь хуулийн этгээдийн эрх эдэлдэг байгууллага юм. Түүний хүч чадал, хүч чадал нь цөөн тооны хүмүүсийн удирддаг олон өмчийн капиталыг нэгтгэсэнд оршдог.
Мөнгөний эрх чөлөө, хариуцлагын хувьд компанийн санхүү нь:
- бүрэн бие даасан байдал, үндсэндээ урсгал зардлыг нөхөх хэлбэрээр илэрхийлсэнбогино хугацааны бизнес төлөвлөгөө болон урт хугацааны стратеги;
- өөрийн ажлын нөөцөд хандах нээлттэй;
- 100% эргэн төлөгдөх (шинэчлэлийн шинэчлэлийг оруулан тооцсон);
- банкны зээл татах боломж;
- буруу тооцоолол, бүтэлгүйтлийн хариуцлага;
- төртэй харилцаа тогтоох (жишээ нь орлого, төсөвт оруулсан хувь нэмрийг хянах, ерөнхий үзүүлэлтүүдийн дүн шинжилгээ гэх мэт).
Компанийн санхүүгийн онцлог: томоохон хэмжээний үйл ажиллагаанд мөрий тавих нь үргэлж зөвтгөгддөг үү?
Үйлдвэрлэлийн хөрөнгийн бэлэн байдал нь санхүүгийн харилцаа үүсэх нэг үндсэн нөхцөл болдог. Гэсэн хэдий ч корпорациудын эдийн засгийн эргэлтэд эзлэх хувь аль эрт 80%-иас давсан ч өнөөдөр олон улсын зах зээл дээр үнэхээр томоохон үйл ажиллагаа явуулж буй долоо хүрэхгүй байгууллага бий. Хуулийн хуулийн субьектуудын арслангийн хувь нь жижиг хэмжээний аж ахуйн нэгжүүд юм.
Тиймээс корпорацийн санхүү гэдэг нь юуны түрүүнд өмчлөлийг менежментээс салгах (захирлуудын гарт капиталыг заавал төвлөрүүлэх) бөгөөд чадавхийг хэт их төвлөрүүлэх явдал биш юм. Үүнээс гадна удирдлага болон эзэмшигчдийн хооронд эрх мэдлийн хуваарилалт нь эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн бүтцийн тогтвортой байдлыг хангадаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
Харилцааны нюансууд
Компанийн санхүү дээр суурилсан эдийн засгийн загвар нь нэг улсын гавьяа биш юм. Тийм ээ, АНУ ямар нэгэн байдлаар жишиг болж байсан боловч даяаршил хил хязгаарыг арилгаж, одоо хувьцаатНийгэм болон түүнийг үүсгэн байгуулагчид нь Атлантын далайн эсрэг талд байж болох юм…
Сүүлийн 20-30 жилийн хугацаанд оролцогчдын харилцаанд дорвитой өөрчлөлт ороогүй: урьдын адил корпорацийн байгууллагад нэгдсэн хоёр том, гэхдээ тэгш бус бүлэг байдаг бөгөөд бие биенгүйгээр оршин тогтнох боломжгүй юм. Тэдний найрлагыг доор өгөв:
- удирдлага ба томоохон хувьцаа эзэмшигчид;
- “Цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчид”, түүнчлэн бусад үнэт цаасны эзэмшигчид, бизнесийн түншүүд, зээлдүүлэгчид болон орон нутгийн (холбооны) эрх баригчид.
Эдийн засгийн интеграци нь гурван хувилбарын аль нэгийг боловсруулахаар заасан:
1. Босоо нэгдэл, өөрөөр хэлбэл тодорхой бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэхэд оролцдог хэд хэдэн компаниудын нэгдэл ("бүтээгдэхүүн" -ийн үүргийг заримдаа үйлчилгээнд хуваарилдаг). Нэгдлийн дүгнэлт гарсны дараа нэг байгууллагын үйл ажиллагааны хүрээнд ямар нэгэн зүйл үйлдвэрлэх / хангах бүх үе шатууд бие биенээ дагадаг.
2. Хэвтээ хослол - зах зээлд эзлэх хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх, хүчин чадлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор ижил төрлийн аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд санхүүгийн харилцаа тогтооно.
3. Конгломерат "хамтын нөхөрлөл" - янз бүрийн технологийн шугамуудыг корпорацид цутгадаг. Зорилго нь эрэлт хэрэгцээг хангах, мөнгөн гүйлгээний тогтвортой байдлыг хангах үүднээс нэр төрлийг өргөжүүлэх явдал юм.
Орлогын бүртгэлийн үндсэн дүрэм
Борлуулалтын хэмжээ гэдэг нь сар, улирал,хагас жил гэх мэт (үзүүлсэн үйлчилгээ ба/эсвэл үйлдвэрлэсэн бараагаа борлуулснаас олсон орлогыг "материалчлах" гэсэн үг)
Компанийн санхүүгийн удирдлага нь бусад зүйлсийн дунд нягтлан бодох бүртгэл юм. Мөн энд сонголтууд байна:
- бэлэн мөнгөний арга нь, ялангуяа гүйлгээ хийх үед орлогыг аж ахуйн нэгжийн дансанд тогтсон мөнгөний нийлүүлэлт болгон байршуулдаг (бартерын харилцаанд ихэвчлэн худалдааны үйл ажиллагааны материаллаг ашиг тус) дээр суурилдаг. бүтээгдэхүүний хэлбэрийг авах);
- аккруэл схем нь эргээд эргэлтийн хяналтыг бодит байдлын дараа, өөрөөр хэлбэл хэрэглэгчид санхүүгийн үүрэг хүлээсэн үед тухайн дүн нь компанийн мэдэлд байгаа бөгөөд тэр даруй ашиг гэж тодорхойлогддог.
Нягтлан бодох бүртгэл нь дараах тохиолдолд орлогыг хүлээн зөвшөөрдөг:
- түүний утгыг зааж өгч болно;
- хүлээн авах эрхийг гэрээнд нарийвчлан тусгасан;
- үйл ажиллагааны дараах компанийн орлогын баталгаатай өсөлт.
Шилжүүлгийн үнийн үүрэг
Эдийн засгийн бат бэх харилцааг бий болгох үндэс болсон компанийн санхүүжилтийн зарчмуудыг шилжүүлгийн үнийн асуудлаас тусад нь авч үзэх боломжгүй. Бид холбогдох байгууллагуудад (байгууллагад) зориулж тогтоосон барааны (түүхий эд, үйлчилгээ) тусгай үнэ цэнийн тухай ярьж байна. Энгийнээр хэлэхэд, эцсийн зорилгодоо хүрэх бүх бүтцийн салбарууд бүрэлдэхүүн хэсгүүд болон бусад төрлийн нөөцийн дотоод үнээр ажилладаг. Ийнхүү хоёр хэлтсийн болон нийт аж ахуйн нэгжийн ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх асуудал шийдэгдэж байна.
Шилжүүлгийн үнийн мэдээлэл нь эцсийн бүтээгдэхүүн гаргахад "өрсөлдөх чадвар"-ын түвшинг үр дүнтэй тогтоодог тул "арилжааны нууц" гэсэн тодорхойлолтод багтдаг.
Хөрвөх чадварын шинжилгээ яагаад ийм чухал байдаг вэ?
Өмнө дурьдсанчлан, компанийн санхүүгийн чадварлаг байгууллага нь одоо байгаа тайлангуудыг цаг тухайд нь "оношлох" гэсэн үг юм. Хөрвөх чадварын шинжилгээ нь худалдаа ба / эсвэл үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бүтцийн "амьдрах чадамжийн зэрэг" -ийг төсөөлөх механизмуудын нэг юм. Энэ нь богино хугацааны үүргүүдийн хувьд аж ахуйн нэгжийн боломжийн талаар ойлголт өгдөг: корпораци нь түүнд байгаа хөрөнгөө ашигласнаар түншүүддээ (зээлдүүлэгчид, үйлчлүүлэгчид) амласан амлалтаа биелүүлэх боломжтой эсэхээс үл хамааран.
Урьдчилсан шинжилгээнд тусгайлсан хамрах хүрээний хүснэгт, урсгал, түргэн болон үнэмлэхүй хөрвөх чадварын харьцааны тооцооны томъёог ашигладаг. Гэхдээ бүрэн оношлохын тулд олон тооны үзүүлэлтүүдийг харгалзан үзэх шаардлагатай бөгөөд үүнийг өндөр мэргэжлийн боловсон хүчин хийх ёстой.
Санхүүгийн тогтвортой байдал
Компанийн санхүүгийн системд байнгын хяналт хэрэгтэй. Эргэлтийн хөрөнгийн урсгалын богино хугацааны тасалдал ч гэсэн ажлын сайн тогтсон схемд аюул учруулдаг (ялангуяа үйлдвэрлэлийн гинжин хэлхээнд давхардсан бүтцийн нэгж байхгүй тохиолдолд).
Санхүүгийн үүднээс авч үзвэл байгууллагын тогтвортой байдал нь түүний бие даасан байдлын түвшинтэй тохирдог."төрийн санг дүүргэх" эх үүсвэрүүд. Таны мэдэж байгаагаар эдгээр нь өөрийн хөрөнгө, татсан хөрөнгө оруулалт гэсэн хоёр зүйл байдаг. Хөрөнгө, өр төлбөрийн бүтцийг коэффициентийг тооцоолох (бие даасан байдал, хөрөнгийн уян хатан байдал гэх мэт) эсвэл хүснэгтийн харьцуулалтаар тодорхойлно. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд дүн шинжилгээ нь санхүүгийн эрсдэлийн хэмжээ гэсэн асуултад хариулт өгөх ёстой.
Орлогын гадаад болон дотоод эх үүсвэрийн талаар дэлгэрэнгүй
Үйлдвэрлэлийн үйл явцын онцлогоос шалтгаалан ажлын нөөцийг гадаад ба дотоод гэж хуваах шаардлагатай. Тухайлбал, аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг жилийн турш бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, / эсвэл үйлчилгээ үзүүлэхэд ашиглах нь зүйтэй; хүчин чадал, хөрөнгө “зээлж” улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн шугам ажиллуулах нь илүү ашигтай.
Хэрэв санхүүгийн бодлогыг боловсруулах, түүнийг хууль эрх зүйн бодит байдалд нийцүүлэх нь үйл ажиллагааны цар хүрээ, импорт экспортын чиглэлд нэмэлт өөрчлөлт оруулахгүй бол орлогын дотоод, гадаад эх үүсвэрийн найдвартай байдлаас үл хамааран эрсдэл санхүүгийн тогтворгүй байдал нэмэгдэж, удирдлагын үр ашиг буурдаг.
Өөрийгөө зохицуулах нь сайн уу, муу юу?
Компанийн санхүүгийн мөн чанарыг ихэвчлэн капиталжуулалтын (үйлдвэрлэлийн цар хүрээ) байр сууринаас авч үздэг. Гэсэн хэдий ч ижил хувиараа аж ахуйн нэгжийн ялгаа нь өөр зүйлд оршдог - удирдлагын аппаратыг үүсгэн байгуулагчдын бүлгээс бодитоор тусгаарлах (хууль ёсны болон үйл ажиллагааны тусгаарлалт) юм. Өөрөөр хэлбэл, жижиг хувьцаа эзэмшигчдийн бизнесийн үйл ажиллагаа,үнэн хэрэгтээ хамгийн бага хэмжээнд хүртэл буурсан: тэд зөвхөн ирээдүйн стратеги боловсруулж, корпорацийн эрх ашгийн төлөө тэрбум тэрбумыг эргүүлдэг удирдах байгууллагын гишүүдэд санал өгдөг. Доод түвшний оролцогчид мэдээллийн хувьд хязгаарлагдмал байдаг тул захирлуудыг сонгох нь ихэвчлэн одоогийн менежерүүдийн саналыг дэмжих замаар хязгаарлагддаг.
Дүгнэлт: үнэмлэхүй өөрийгөө зохицуулах нь олон бүтцийн хэлтэстэй аж ахуйн нэгжийн хувьд жинхэнэ ашиг тус юм, учир нь энэхүү механизм нь байгууллагын дотоод хүнд суртлаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ "түр зуурын боловч солигдох боломжгүй" дарга нарын хүчирхийлэлд өртөх магадлал өндөр хэвээр байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Нийгмийн байгууллагын нийгэм-сэтгэл зүйн уур амьсгал: бүрэлдэх хүчин зүйлс, удирдлагын онцлог, судалгаа
Нийгмийн байгууллагуудын нийгэм-сэтгэл зүйн уур амьсгалын асуудал онцгой хурцаар тавигдаж байна. Ийм уур амьсгалыг юу гэж нэрлэдэгийг авч үзье. Тэдний удирдлагын онцлог шинж чанаруудад дүн шинжилгээ хийцгээе. Үүнтэй адил сонирхолтой тал бол формацийн сорт, нюансууд юм
"Жинхэнэ эр хүн" гэдэг магтаал уу эсвэл доромжлол уу? "Хүн" гэдэг үгийн хэрэглээний утга, онцлог
Одоогийн утгаар "эр хүн" гэж юу вэ? Ихэнх хүмүүс үүнийг хар үг гэж боддог. Энэ нь сэтгэл хөдлөлийн тод өнгөтэй байдаг: эрчүүд сэдэвчилсэн цугларалт хийхээр гаражид цугларч, дараагийн тоглолтыг үзэж байхдаа литр шар айраг ууж, төмөрлөгийн үйлдвэрт ажиллаж, хэдэн сарын турш сахлаа хусдаггүй. Гэхдээ ресторанд оройн зоог барьж байхдаа костюм өмссөн бизнесмэнийг эрэгтэй хүн гэж хэлэхийг хэн ч бодохгүй - зөвхөн эрэгтэй хүн
Амьдралын зарчим, үнэт зүйл. Хүний амьдралын зарчим
Хүний амьдралын зарчим бол түүний дагаж мөрддөг, ярьдаггүй дүрэм юм. Тэд тухайн нөхцөл байдалд хувь хүний зан байдал, түүний хандлага, үзэл бодол, үйлдэл, хүсэл эрмэлзэлийг бүрдүүлдэг
Чехийн эдийн засаг: үндсэн зарчим, бүтэц, хүн амын орлого, дотоодын санхүү
Зүүн Европын хуучин социалист орнуудаас Словенийн дараа хамгийн өндөр хөгжилтэй хоёрт ордог. Сүүлийн жилүүдэд Чехийн эдийн засаг Европын Холбооны хамгийн тогтвортой, амжилттай, хамгийн хурдацтай хөгжиж буй орнуудын нэг болоод байна. Дотоодын хэрэглээ, хөрөнгө оруулалт нь дотоодын нийт бүтээгдэхүүний өсөлтийн гол хөдөлгөгч хүч хэвээр байна
ОХУ-ын санхүү ба санхүүгийн тогтолцооны тухай ойлголт: тодорхойлолт, бүтэц, онцлог
Орчин үеийн нийгэм маш их хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг. Нөхөн үржихүйн үйл явц нь нэг талаараа мөнгөний нөөцөөр дамждаг. Энэ нийтлэлд бид ОХУ-ын санхүүгийн тогтолцооны тухай ойлголт, мөн чанар, бүтэц, агуулгыг авч үзэх болно