Хүний сөрөг чанарууд нь төрөлхийн шинж тэмдэг биш юм. Энэ нь хүмүүжлийн үр дагавар, эрүүл дотоод сэтгэлгээ дутмаг байсны үр дагавар бөгөөд энэ нь бусдад сөрөг байдлаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийнхээ хэв маягийг эрэлхийлэхээс гадна тэдгээрийг арилгахад түлхэц болдог.
"Доогтой хүн" гэж тэд муу хошигнол хийх дуртай хүмүүсийн тухай ярьдаг. Ийм онигоог хошин шогоос ялгаж байгаа зүйл бол ярилцагчдыг зугаацуулж, тэднийг баясгах бус харин ёс суртахууны хувьд өөрийгөө бусдаас дээгүүр тавих зорилго юм.
Зан үйлийн шалтгаан
Хачирхалтай нь, ууртай, догшин зантай хүн бол эелдэг харилцах хүрээнээс хэтэрсэн ч хууль эрх зүйн зөрчил хараахан болоогүй зан авирыг эсэргүүцэх чадваргүйн улмаас манай нийгмийн бүтээгдэхүүн юм.
Хүний сэтгэл зүй нь гадаад ертөнцөөс ирж буй бүх дохиололд хариу үйлдэл үзүүлэх, түүнд дасан зохицох, зан үйлийн шугамыг өөрчлөхөд чиглэгддэг. Үүнд сөрөг болон эерэг бататгалууд бий: муу ёрын онигооны дараа хүн зохих хариуг авах болгонд зохисгүй авирлах хүсэл нь дарааллаар нь буурдаг.
Тэр эерэг үнэлгээ авсан тохиолдолдсөрөг хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх хэлбэрээр хүчирхэгжсэнээр түүний зан авирыг үргэлжлүүлэх хүсэл нь нэмэгддэг.
Энэ нь үргэлж ухамсартайгаар тохиолддоггүй: ихэнхдээ хүн өөрийнхөө зан авирыг тунгаан бодож чаддаггүй, хэлсэн үг нь бусдыг гомдоож чадах эсэх талаар боддоггүй, харин доромжилж доромжлохыг хүсдэг шалтгааныг сонирхдоггүй. ерөөсөө үүссэн.
Бага наснаасаа ирсэн
Саяхныг хүртэл зан үйлийн олон гажуудлыг бага насандаа буруу хүмүүжил, сэтгэл зүйн гэмтэл зэргээс шалтгаалж байсан. Ийм нөхцөлд хамгийн муу, идэмхий, зальтай хүн хүртэл нөхцөл байдлын хохирогч болж, хийсэн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхээ больдог.
Орчин үеийн сэтгэл судлал нь хүний бага насны зан үйлийн шалтгааныг хайх санааг ихээхэн эргэлздэг. Бидний хүн нэг бүрийн сэтгэл зүй бол маш хуванцар зүйл бөгөөд үүнийг зөвхөн сэдэл (ямар нэг зүйлийг өөрчлөх хүсэл) болон энэ чиглэлд алхам хийх гэсэн хоёр хүчин зүйлийн нөлөөн дор амархан өөрчлөх боломжтой.
Учиртай хүн яаж биеэ авч явдаг вэ?
Учиртай хүнтэй тулгарах нь олон хүний хувьд жинхэнэ сорилт юм. Эцсийн эцэст тэрээр онигоо тоглохоос гадна хүний далд цогцолборуудыг олж харж, гэрэлд гаргаж, бүдүүлэг хэлбэрээр харуулах чадвартай.
Жишээ нь, хамрынхаа хэлбэрт итгэлгүй охидын хувьд энэ төрлийн хүүхэлдэйн киноны баатартай зүйрлэшгүй зүйрлэл шууд гарч ирнэ. Тэр чимээгүй, аймхай хүнийг төв болгохыг хичээх болноанхаарал.
Хачирхалтай нь, хүмүүс ухамсаргүйгээр ийм хүнтэй ойртохыг эрэлхийлж, улмаар өөрсдийгөө овсгоотой дайралтаас хамгаалахыг хичээдэг. Гэхдээ ийм хүний ховор хамаатан садан нь тоглоомын доромжлолын хэсгийг хүлээж авахгүй - энэ бол ёжтой хүний дагадаг зан үйл юм. Харгис шоглоом, шоолох хандлагатай хүнийг таних шинж тэмдгүүд нь дараах байдалтай байна:
- бусдыг өрөвдөх сэтгэл гаргадаггүй;
- танихгүй хүмүүстэй эсвэл бизнесийн орчинд ч тайван зантай;
- эелдэг байдлыг үнэнч бус байдал гэж буруутгадаг.
Заримдаа таны өмнө идэмхий хүн байгаа гэдгийг түүний зан авираар нь ойлгож болно, тэр ч байтугай түүний хэл амаар түрэмгийлэл нь өөр ярилцагч руу чиглэсэн байсан ч гэсэн. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт та түүний доромжилсон сэтгэгдлүүдэд өртөх болно гэдэгт итгэх бүх шалтгаан бий.
Учиртай хүнтэй яаж харьцах вэ?
"Доромжилсон зүйлд бүү анхаарал хандуул, тэгвэл ёжтой хүн чамаас хоцрох болно, тэр чамайг гомдоохоос залхах болно" гэдэг нь бодит байдлыг хэсэгчлэн тусгадаг түгээмэл үзэл бодол юм.
Гэмт этгээдтэй ижил түвшинд гарч, довтолгоонд илүү идэмхий хошигнолоор хариулах гэж оролдох нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Нэгдүгээрт, муу ёрын шоглогчийн төгс мэддэг зэвсэгтэй тулалдана гэдэг нь ихэнх тохиолдолд түүнд ялагдана гэсэн үг.
Хоёрдугаарт, овсгоотой байх нь маш их цаг үрсэн зүйл бөгөөд хэн ч бишЗалхуу хүн түүнд үнэтэй минут өгөх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм.
Тэмцэх хамгийн сайн арга бол тэр хүнээс бие махбодийн зай эсвэл сэтгэл санааны хувьд тусгаарлах явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, “дайны талбараас” зугтах бус харин санаатай, харгис хэрцгий хэлбэрээр гэмт хэрэг үйлдсэн бол босоод явах нь үнэхээр зөв сонголт юм.
Хол зайнаас өмнө хэлсэн зүйлд сөрөг хандлагыг товч илэрхийлж, энэ харилцааны хэв маяг тохиромжгүй гэдгийг ойлгуулж болно, тиймээс яриа хэлэлцээг үргэлжлүүлэх нь утгагүй болно. Хэрэв идэмхий хүн гэмшиж, өөрийг нь хайхрамжгүй ярилцагчийг оюун ухаанаараа гомдоосонд харамсаж байгаа бол тэр танд энэ тухай мэдэгдэх болно.
Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн нөлөө
Ямар ч муу хошигнолыг даван туулж чаддаггүй найдвартай хуяг нь тогтвортой бөгөөд сайн өөрийгөө үнэлэх явдал юм. Өөрийгөө зөв үнэлэх, хүнээсээ хүлээлтээ хэтрүүлэхгүй, бас дутуу үнэлэхгүй байх нь маш чухал.
Өөрийгөө үнэлдэг хүн ихэвчлэн өөртөө итгэлтэй, тайван, тайван харагддаг. Тэр ч байтугай онигоо маягаар халхалсан доромжлол түүний зүгт гарсан ч тэрээр бухимдах, гомдохоосоо илүү гайхах байх. Гэсэн хэдий ч энэ нь түүнийг ийм ярилцагчаас холдоход саад болохгүй: эцэст нь өөрийгөө зөв үнэлэх чадвар нь бусад хүмүүсийн өөртөө хандах хандлагыг зөвтгөхгүйгээр, бий болгохгүйгээр зөв таних чадвар хэлбэрээр урамшуулал авчирдаг. хоосон хуурмаг.
Сэтгэл хөдлөлийн зай
Харгис хэрцгий шоглогчийг энгийн танил эсвэл шинэ найз байхад нь биеэрээ салгах нь амархан. ГэхдээДолоо хоногт 40 цагийн турш нүүрийг нь хардаг хамтрагч чинь идэмхий, урвасан хүн байвал яах вэ? Эсвэл бүр дордох нь таны шууд удирдагч уу?
Энэ тохиолдолд та сэтгэл хөдлөлөөр өөрийгөө хэрхэн холдуулж, хааж сурах хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ та ажил дээрээ байгаа хүнтэй хуурай, эелдэг харилцааг үргэлжлүүлж болно. Гэхдээ харилцан яриаг хувийн суваг болгох аливаа оролдлогыг хатуу боловч зөв зогсоох ёстой.
Хэрэв хамт ажиллагсдын хэрцгий зан авир тасрахгүй бол зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийн тулд шууд удирдагчтайгаа холбоо барьж болно. Хэрэв тохуурхлын эх сурвалж нь дарга өөрөө юм бол түүний хэлсэн бүх хошигнол дээр түр зуур дотоод блок тавьж, шинэ ажил олох талаар бодох нь утгагүй юм.
