Энэ нийтлэлд Хятадад тэтгэвэр байдаг эсэхэд анхаарлаа хандуулах болно. Нэн даруй захиалга хийх нь чухал юм - энэ асуулт нь нарийн төвөгтэй асуултуудын ангилалд багтдаг. Хятадад энэ асуудалд бүх зүйл хоёрдмол утгатай байдаг. Тэгэхээр Хятадад тэтгэвэр, өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн тогтолцоо байдаг эсэхийг олж мэдье.
Хятадын тэтгэврийн асуудал өмнө нь
Хятадын тэтгэврийн тогтолцоо шударга бус байна. Харьцангуй саяхныг хүртэл Тэнгэрийн эзэнт гүрэнд зөвхөн төрийн өмчит компанийн албан тушаалтан, ажилчдад төлдөг байсан.
Зах зээлийн шинэчлэлийг хийснээр Хятадын тэтгэврийн тогтолцоонд хувийн бизнес эрхэлдэг иргэд хамрагдах боломжтой болсон. Гэсэн хэдий ч ахмад настнуудын зөвхөн 30 хувь нь төлбөр хүлээн авна гэж найдаж болно.
Хятадын бусад тэтгэвэр авагчид (ихэвчлэн хөдөө орон нутгаас ирсэн) өвөг дээдсийнхээ уламжлалыг үргэлжлүүлж: тэднийг үр хүүхдүүд нь тэжээдэг байсан.
Уламжлалыг баримтлах нь гэр бүлийн харилцаа холбоог бэхжүүлэхэд үргэлж хувь нэмэр оруулсаар ирсэн бөгөөд гэр бүлийн ахмад настнуудад анхаарал халамж тавих нь ердийн зүйл юм. Тиймээс хөдөө орон нутгаас Хятадад тэтгэвэр байдаг уу гэж асуувалтэгвэл та хоёрдмол утгатай учраас тодорхой хариулт авахгүй байх магадлалтай.
Өнөөдөр Хятадад тэтгэврийн асуудал
Өнөөдөр Хятад улс өнгөрсөн зууны 70-аад оны хүн ам зүйн асуудлаарх алдаатай бодлогын үр дагавартай тулгарч байна.
Тэр үед Хятадын эрх баригчид жирэмслэхээс сэргийлэх арга хэмжээ авч байсныг та бүхэн мэдэж байгаа. Үүний үр дүнд өнөөдөр тус улс хүн амын огцом хөгшрөлттэй зэрэгцэн өндөр настай эцэг эхийн асрамжийг хариуцдаг уламжлалтай залуучуудын тоо цөөрч байна.
Хятад өнөөдөр тэтгэвэр авагчдын тоогоор дэлхийд тэргүүлж байна.
20 жилийн дараа хэчнээн хятад тэтгэвэрт гарах вэ, тэдэнд төрөөс зохих өндөр насыг өгч чадах уу гэдэг нь өнөөдөр эрх баригчдын хувьд хурцаар тавигдаж байна. Өнөөдөр хэдийнэ тэтгэврийн тогтолцооны алдагдал улсын төсвийн орлогын 40 хүртэлх хувийг "идэж" байна. Шинжээчид 2033 он гэхэд 11.2 их наяд долларын PF алдагдалтай гэж ярьж байна.
Хятадын хүн ам зүйчид зөвхөн хоёр оршин суугч нэг тэтгэвэр авагчийн төлөө ажиллах нөхцөл байдлыг урьдчилан таамаглаж байна.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх зэрэг Хятадын улс төрийн хүрээнийхэнд таалагдаагүй арга хэмжээнүүд ирж байна.
Хятадын тэтгэврийн нас
Сонирхолтой нь Хятадад тэтгэврийн нас салбар болон бүс нутгаасаа хамаарч өөр өөр байдаг.
Өнөөдөр засаг захиргааны салбарт эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас хүрч байна. Бие махбодийн хөдөлмөр эрхэлдэг эмэгтэйчүүд 50 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Ийм насны тогтолцоо Хятадад хагас зуун жил байсаар байна. Тэр үед дундаж наслалтулс дунджаар 50 орчим жил.
Одоогоор энэ үзүүлэлт өссөн байна. Эрэгтэйчүүд дунджаар 75 хүртэл, эмэгтэйчүүд 73 хүртэл насалдаг.
Энэ талаар БНХАУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам 2016 оноос эхлэн тэтгэврийн насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх саналыг Засгийн газарт хүргүүлсэн. 30-аас доош насны тэтгэвэр тогтоолгох насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн насыг тэгшитгэхийг санал болгож байна. Хэрэв энэ нь хэрэгжвэл 2045 онд Хятадууд 65 насандаа "гавъяатай амралт"-даа орно.
Хятадын тэтгэвэр авагчид юугаар амьдардаг вэ
Мэдээж аливаа улс орны тэтгэвэр авагчдын хамгийн эхний бөгөөд хамгийн чухал асуулт бол тэтгэврийн төлбөр хэдий хэмжээний вэ гэдэг асуудал байдаг.
Хятад улсад тэтгэврийн хуримтлал нь тухайн хүн хаана (хот, тосгонд) амьдарч байгаагаас гадна хэнд (төрийн болон хувийн компани) ажиллаж байгаагаас хамаардаг. Тус улсад ганц суурь тэтгэвэр байдаггүй.
Хятадын оршин суугаа газрын дундаж тэтгэврийн хэмжээ ихээхэн ялгаатай бөгөөд хотын оршин суугчдын хувьд нэг ба хагас мянган юань, тосгоны оршин суугчдын хувьд 55-100 юань (тосгоны тэтгэврийг зөвхөн 2009 онд тогтоосон). Хотын оршин суугчдын улсын тэтгэвэр дундаж цалингийн ойролцоогоор 20%, хөдөөгийн оршин суугчид 10% байна.
Төрийн албан хаагчийн тэтгэврийн доод хэмжээг авах үндэслэл нь төрийн өмчит үйлдвэрийн газарт 15 жил ажилласан туршлагатай байх, мөн цалингийн 11%-ийг улсын тэтгэврийн сан (ТҮС)-д суутган тооцоход оршино. Төрийн албан хаагчдын хувьд Тэтгэврийн санд суутгал хийхдээ төрөөс тэтгэврийн хэмжээг төрийн албан хаагчдын цалингаас хамааруулан тооцдог.
Ажлын хувийн хэвшилд бүх зүйл зарим талаараа байдагөөрөөр: ажилтан цалингийнхаа 8%-ийг Тэтгэврийн санд, 3%-ийг ажил олгогчид илгээнэ.
БНХАУ-ын зарим бүс нутагт ажилчид өөрсдөө ирээдүйн өндөр настанд зориулж хуримтлал хуримтлуулдаг аж ахуйн нэгжүүдэд тэтгэврийн хэмжээг бүрдүүлдэг. Цаашид тухайн байгууллага нь ажил хийх хугацаанд нь цуглуулсан хэмжээгээр нь тэтгэврийг нь олгодог.
Хятад хүн тэтгэвэртээ гарсан
Хятадад өндөр насны тэтгэвэр байдаг уу? Хэрэв та энэ асуултыг хятадуудаас асуувал хариуд нь тус улсын 60 нас хүрсэн дөрөв дэх оршин суугч бүр үүнийг хүлээн авдаг гэж та сонсож болно. Үүнийг Хятадын статистик нотолж байна.
Гэхдээ Хятадууд өөрсдөө "Хятадад тэтгэвэр байдаг уу?" гэсэн асуултыг төдийлөн сонирхохгүй байгаа бололтой. Энд өвөг дээдсийнхээ уламжлалыг дээдэлдэг хүмүүсийн сэтгэлгээ нөлөөлж байгаа бололтой. Мянга мянган жилийн турш Хятадууд зөвхөн өөртөө болон хайртай хүмүүстээ найдаж амьдарч байсан. Тэд угаасаа санаачлагатай учраас нийгэмшихэд ямар ч асуудалгүй, гадны тусламж хэрэггүй. Хятадуудын хувьд тэтгэвэрт гарах нь өмнөх санаа зоволтгүй учраас сүнс нь дуулах үе юм.
Тэнгэрийн эзэнт гүрний өндөр настай оршин суугчид тэтгэврийн санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсэг болохоо больж, хайртай хүмүүсийнхээ болон нийт нийгмийн хэвийн хандлагыг эрхэмлэх болсон нь баримт юм.
Хятадууд зохих ёсоор амарсны дараа амрах цагаа нөхөхөөр идэвхтэй хичээж байна. Тэдний хамгийн дуртай цаг бол үдэш бүжиглэх явдал юм. Цэцэрлэгт хүрээлэнгийн тоглоомын талбай, метроны ойролцоо, тэр ч байтугай зам дээр та тэтгэвэр авагчид зөвхөн бөмбөр, хэнгэрэгт шүтэн бишрэгчидтэй ардын бүжиг бүжиглэж байгааг харж болно. Настай хүмүүс вальс, танго тоглох дуртай.
Дашрамд хэлэхэд, энэ хобби нь ихэвчлэн тэтгэвэрт гарсан алдартай бүжигчдэд орлого авчирдаг: баяр ёслол, корпорацийн үдэшлэгт оролцохдоо тэд үүний төлөө тодорхой хэмжээний төлбөр авдаг.
Хятадын тэтгэвэр авагчдын шинэ хобби нь дотоод гадаадын аялал жуулчлал болжээ. Энэ нь улс орны эдийн засгийн аялал жуулчлалын салбарыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулж, тэтгэвэрт гарах амьдралыг улам сонирхолтой болгож байна. Тиймээс "Тэтгэвэрт амьдрах сонирхолтой юу" гэсэн асуултад ахмад үеийн хятадууд "тийм" гэж хариулах нь гарцаагүй.
Хятад хайлтад байна
Хятадын тэтгэврийн тогтолцоо, түүнийг бэхжүүлэх нь амаргүй асуудал. Шийдвэр гаргах эрх нь төрд оногддог.
Түүхээс харахад тус улс хүнд нөхцөл байдлаас гарах гарцыг ямагт олсоор ирсэн. Өнөөдөр БНХАУ-ын засгийн газар тэтгэврийн тогтолцоог илүү уян хатан удирдах боломжтой загваруудыг хайж байна. Иймд Хятадад өндөр насны тэтгэвэр байдаг уу гэсэн асуултыг риторик гэж ангилж болно. Мэдээж байгаа.
