Удирдагч гэж хэн бэ? Улс төрийн удирдагчийн дүр төрх, чиг үүрэг

2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 10:55

Янз бүрийн түвшний менежерүүд болон удирдлагыг ялгадаг дотоод бүтэц, ялгаагүйгээр нийгмийн нэг ч бүлэг байж чадахгүй. Манай нийтлэлийн сэдэв нь нийгмийн пирамидын хамгийн дээд түвшнийг хөнддөг. Бид удирдагч гэж хэн бэ, түүний чиг үүрэг юу болох талаар ярилцах болно.

Манлайллын үзэгдэл

Дэлхий дээрх хүн бүр амьдрал хэмээх уралдаанд аль хэдийн оролцож байна. Урд гүйдэг нь ч байна, гадныхан ч байна. Гэсэн хэдий ч дийлэнх нь тэргүүлэгч байхыг хүсдэг бөгөөд үүнийг амьдралынхаа амжилтын шинж тэмдэг гэж үздэг. Энэ үгийн өргөн, явцуу утгаараа удирдагч гэж хэн бэ? Энэ нэр томъёо нь өөрөө англи хэлнээс орчуулагдсан бөгөөд шууд утгаараа "урагшлах", "удирдах" гэсэн утгатай. Ерөнхийдөө энэ бол нийгмийн бусад хэсгийг удирдаж буй хүн эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүс юм. Хүн бүр эрх мэдлийг нь хүлээн зөвшөөрч, дуулгавартай дагахад бэлэн тэргүүлэгч элит байхгүй бол нэг ч нийгмийн нийгэмлэг удаан хугацаанд оршин тогтнох боломжгүй гэдгийг сэтгэл судлаачид тогтоожээ. Энэ үзэгдэл нь зөвхөн хүн төрөлхтөнд төдийгүй амьтны ертөнцийн олон төлөөлөгчдийн онцлог шинж юм. Тиймээс манлайлал бол биологийн үзэгдэл гэж бид үзэж болно.амар амгалан.

Хөгжлийн манлайллын санаа

Хэдийгээр ихэнх түүхэн үйл явдлуудыг олон хүн үйлдсэн ч түүхийн тэмдэглэлд голчлон үзэл санааг үүсгэгч, тодорхой ажил үйлсэд урам зориг өгсөн хүмүүсийн нэрс байдаг. Удирдагч гэж хэн бэ, түүнд ямар чанарууд байх ёстой вэ гэдэг асуултад анх удаа Никколо Макиавелли маш их анхаарал хандуулсан. Тэрээр "Бүрэн эрхт" бүтээлдээ арга, арга барилаас үл хамааран зорилгодоо хүрч чадсан дундад зууны Европын удирдагчдыг биширдэг. Фридрих Ницше жинхэнэ улс төрийн удирдагчаас тодорхой супермэнийг олж харсан. Энэ бол нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дээгүүр зогсож, зорилгодоо хүрэх замд бүх зүйлийг даван туулах чадвартай хүн юм. Орчин үеийн улс төрийн шинжлэх ухаан удирдагчийг юуны түрүүнд хүн бүрийг нийтлэг үйл хэрэгт урамшуулдаг хувийн үлгэр жишээ гэж үздэг. Тиймээс Дэлхийн 2-р дайны үеэр Иосиф Сталины хүү олзлогдов. Германы командлал энэ дайны олзлогдогчдыг Сталинградад бууж өгсөн Паулусаар солихыг санал болгов. Сталин жинхэнэ удирдагч байсан тул ийм солилцоог зөвшөөрөөгүй бөгөөд тэрээр цэргүүдийг хээрийн маршалаар сольдоггүй гэж хариулав. Хүүг нь үхэлд хүргэх хэцүү шийдвэр байсан ч аав нь биш том улсын удирдагчийн гаргасан шийдвэр юм.

Манлайллын төрлүүд

Өргөн утгаараа албан ба албан бус удирдагч гэж байдаг. Эхнийх нь албан ёсны дээд статустай байдаг бол хоёр дахь нь албан ёсны удирдагчаас хамаагүй илүү эрх мэдэлтэй байдаг. Дараах төрлийн манлайлал байдаг:

• уламжлалт - гарал үүслийн дагуу тогтсон уламжлал;
• харизматик - хувь хүний хувь хүний чанар, түүний амжилтад тулгуурлан жирийн хүмүүсийн нэр төрийг давсан;
• ардчилсан - одоо байгаа хуульд үндэслэсэн.

Мөн орчин үеийн улс төрийн удирдагч нийгэмтэй харилцах харилцаагаа ардчилсан, тоталитар эсвэл авторитар засаглалын зарчимд тулгуурлан байгуулж чадна.

Жинхэнэ удирдагчийн чанарууд

Удирдагч хүн бол нийгмийн өндөр статусын давуу эрх төдийгүй түүнийг дагасан хүмүүсийн үүрэг хариуцлага юм. Тиймээс хүн бүр улс төрийн удирдагчийн үүргийг гүйцэтгэж чаддаггүй. Хүн амын дунд удирдагчийн тодорхой дүр төрх бий болсон. Удирдагчийн чанарт хариуцлага, зорилготой байх, урам зориг өгөх, идэвхтэй сэтгэх чадвар, удирдлагын ур чадвар, хүчтэй зан чанар, сэтгэл татам байдал орно. Тийм ээ, тийм ээ, бидний прагматик эрин үед улс төрийн удирдагчийн дүр төрх нь далд ухамсрын түвшинд хүмүүст дургүйцсэн мэт үйлчилдэг энэхүү анхдагч бүрэлдэхүүн хэсэггүйгээр хийж чадахгүй. Энэ нь заримдаа нэр дэвшигчийн бусад бүх давуу талуудаас давж гардаг гэж бид хэлж чадна.

Зураг үүсгэх

Улс төрийн эрх мэдлийн төлөөх тэмцэлд зөвхөн нэг хүн оролцдоггүй, харин түүний бүх баг буюу улс төрийн удирдагчийн дүр төрхийг бий болгож, дэмжлэг үзүүлдэг хамгийн ойр дотны хүмүүсийн тойрог оролцдог. Сайн хүн ямар ч байсан ард түмэнд харагдах болно гэсэн ерөнхий итгэл үнэмшилтэй байсан ч энэ үйл явц нэлээд чухал юм. Харамсалтай нь нийгэм алсын хараагүй, хүртээмжтэй хэлбэрээр хэрэгтэй байнаэнэ эсвэл тэр тоо нь тэдний итгэлийг хүлээж, түүнийг зөвтгөх чадвартай гэдгийг харуулах. Үүнээс гадна жинхэнэ удирдагчид тийм ч олон байдаггүй. Удирдагч хүн ямар байх ёстой гэсэн нийгэмд бий болсон ойлголтыг харгалзан имижмейкерүүд улс төрийн нэг юм уу өөр сэдвийг бий болгодог. Энэ ажилд гадаад төрхийг бий болгох, хэл яриа, биеэ авч явах байдал, хэл яриа, театрын урлаг болон бусад олон зүйлийг багтаасан болно. Тиймээс улс төрийн удирдагчийн дүр төрх зүгээр л хоосон, хуурамч байж болох юм, эсвэл тухайн хүний нэр төрийг гайхалтай онцолж, сонгогчдын анхаарлыг татахуйц болгодог.

Дуурайгч ба популист

Улстөрчид үнэхээр удирдагч, нийгмийн тодорхой хэсэг буюу нийт ард түмний удирдагч байдаг ба зөвхөн дүр эсгэдэг улстөрчид байдаг. Сүүлийнх нь дуурайгчид буюу популистууд гэж нэрлэгддэг. Тэр тусмаа сонгуулийн сурталчилгаа ид ид өрнөж байгаа энэ үед тэргүүлэгч хэн бэ гэдгийг яаж ялгах вэ? Дуурайгч нь яаралтай үр дүн, түр зуурын ашиг тусыг тооцдог. Энэ хуурамч удирдагч нөхцөл байдлыг нухацтай дэнсэлж, хөгжлийн хамгийн сайн арга замыг санал болгохоос илүүтэйгээр хүн бүрт, нэг дор амлалт өгөх магадлал өндөр байдаг. Популист хүний хувьд дотоодоос гадна гадна тал нь чухал. Ихэнхдээ тэрээр улс төрийн мэтгэлцээний буруу арга, өрсөлдөгчөө эрүүл бус шүүмжлэх, гүтгэх хүртэл ашигладаг. Гэхдээ тэр тодорхой, ноцтой санал гаргаж чадахгүй.

Харамсалтай нь ийм тоо баримтууд сонгогчдын дэмжлэгийг авах нь элбэг бөгөөд энэ нь бүх зүйлийг хурдан шийдэж өгнө гэсэн амлалтад тулгуурладаг.шууд. Гэсэн хэдий ч энэ үйлдэл нь ардчиллын институциудад хүн амын үл итгэх байдлыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.

Улс төрийн удирдагчийн үүрэг

Улс төрийн удирдагчийн чиг үүрэг маш олон янз бөгөөд чухал. Нэгдүгээрт, энэ нь нийгмийг эсвэл түүний нэг хэсгийг нийтлэг санаа, зорилгын хүрээнд нэгтгэдэг. Хоёрдугаарт, нийгмийг хөгжүүлэх стратегийн зорилтуудыг үүсгэгч үүрэг гүйцэтгэж, түүндээ хүрэх саналуудыг дэвшүүлдэг. Гуравдугаарт, тухайн чиглэлийн үйл ажиллагаанд хүн амыг дайчлах. Дөрөвдүгээрт, эрх мэдлийн бүтэц, нийгмийг хооронд нь холбож, төрийн эв найрамдлыг хангадаг.

Удирдагч олон нийтийн хүлээлтийг зөвтгөх ёстой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв тэр үүнийг хийхгүй, учрыг нь тайлбарлаж чадахгүй бол удалгүй түүнд үл итгэх төдийгүй сонгогчдын зүгээс найрсаг бус хандлагатай тулгарах болно. "Акела алдсан" гэж баярласан шанагыг санаж байна уу?

Улс төрийн капитал

Төрийн удирдагчийн хамгийн чухал чанарын шинж чанаруудын нэг бол түүний улс төрийн капитал юм. Энэ нь албан тушаал, албан тушаал, гаргасан алдартай шийдвэр, үндэслэлтэй таамаглал, нэг үгээр хэлбэл түүний мэргэжлийн болон бизнесийн чадварыг нотлох бүх зүйлийг багтаасан олон нийтийн салбарт ололт амжилт гэсэн үг юм. Энэ хөрөнгө маш удаан хугацаанд хуримтлагддаг ч буруу тактик, буруу шийдвэрээс болж маш богино хугацаанд зарцуулагдаж болно. Ийм хүмүүсийг улс төрийн цогцос гэж нэрлэдэг. Тэгэхээр 90-ээд онд үүссэн, тухайн үедээ ихэд нэр хүндтэй байсан улс төрийн намын олон дарга нар одоо байгааЭнэ мөчид улс төрийн жин, нэр хүнд байхгүй. Тэд Төрийн Думд орох гэсэн бүх оролдлогыг үл харгалзан сонгуулийн дараа сонгуульд ялагдаж байна. Тиймээс улстөрч бүр амлалт, шийдвэрийнхээ хариуцлага, үр дагаврыг санаж байх ёстой.

Манлайлалд хүрэх зам

Энэ нийтлэлийг уншсан олон хүн "Хэрхэн манлайлагч болох вэ?" гэж гайхаж байгаа байх. Үүнтэй холбогдуулан алдартай афоризмыг давтан хэлэх нь зүйтэй юм - удирдагчдыг хийдэггүй, удирдагч төрдөг. Яагаад ийм радикал гэж? Энэ сэдвээр ихэнх судлаачид төрөлхийн чанар нь нийгмийн бүлгийг удирдах удирдагчийн үүргийг биелүүлэхэд шаардлагатай шинж чанаруудыг бүрдүүлэхэд маш том үүрэг гүйцэтгэдэг гэж үздэг.

Нэгдүгээрт, ирээдүйн удирдагч нь нийгмийн идэвхтэй байр суурь, нийтэч зан чанараараа ялгагдана. Хоёрдугаарт, янз бүрийн байгууллагад олон нийтийн үйл ажиллагааны туршлага, янз бүрийн түвшний олон нийтийн үйл ажиллагааны ур чадвар түүнд маш их хэрэгтэй болно. Мэдээж боловсролоос ч холдож болохгүй. Барууны орнуудад ирээдүйн олон нийтийн зүтгэлтнүүд, төрийн албан хаагчид гарч ирдэг тусгай боловсролын байгууллагууд байдаг. Эцэст нь хэлэхэд аливаа удирдагч удирдагчийн хувьд хамгийн түрүүнд нухацтай, шаргуу ажиллаж, доод албан тушаалтнуудын өмнө асар их хариуцлага хүлээдэг гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна.