Хүний зан чанарыг дотоод чанар, хандлагаар нь тодорхойлдог. Эелдэг байдал, эелдэг байдлын мэдрэмж нь нарийн, оюун санааны хувьд төлөвшсөн хувийн шинж чанарыг тодорхойлох шинж чанар юм. Ийм хүн тэр даруй олны дундаас ялгарч, анхаарлыг татдаг. Орчин үеийн ертөнцөд ийм хүнтэй уулзах нь ихэвчлэн хэцүү байдаг тул хүмүүс түүнд татагддаг. Хүн болгонд эелдэг харилцах чадвар байдаггүй бөгөөд зарим хүмүүсийн хувьд энэ ойлголт огт харь байдаг.
Такт гэж юу вэ?
Эв зүй гэдэг нь хичээх ёстой ёс суртахууны шинж чанаруудын нэгдэл юм. Хүний зан чанарын эдгээр талуудын илрэл нь амьдралын бүхий л салбарт, ялангуяа харилцаа холбоо, харилцаатай холбоотой асуудлуудад хамаатай.
Боловсролтой хүн бүр эелдэг зан гэж юу болохыг сайн мэддэг. Энэ чанарын эзэн нь маш эмзэг бөгөөд хэн нэгэнд муу хандахыг хэзээ ч зөвшөөрдөггүй. Эелдэг хүн сөрөг сэтгэл хөдлөлөө даван туулж чаддаг тул нийгэмд байхдаа тэр хэзээ ч гомдоохгүй, тэдний дутагдлыг тэнд байгаа хүмүүст хэлэхгүй. Түүгээр ч барахгүй хэнийг ч ард нь бусадтай хэлэлцэхгүй. Эелдэг байдал нь тэсвэр тэвчээртэй үргэлж хамт явдагбүх зүйлд илэрдэг харьцааны мэдрэмж.
Энэ юунд зориулагдсан бэ?
Учир нь хүний хамгийн чухал чанар биш байж магадгүй. Эцсийн эцэст энэрэн нигүүлсэхүй, харамгүй сэтгэл, чин бишрэл, хайр дурлал зэрэг буяныг эелдэг зангүйгээр хийж чадна.
Гэхдээ энгийн сайхан сэтгэлтэй хүн бусдын хүслийг үл тоомсорлон туслах гэж яарч байвал ямар түлээ хагардагийг төсөөлөөд үз дээ. Ийм туслахуудын үйл ажиллагааг нөхөж баршгүй "ашиг" авчрахаас өөрөөр нэрлэж болохгүй. Ухаантай байх зарчим бол ойр байгаа хүмүүсийг мэдрэмжтэй ойлгох явдал юм. Эргэн тойронд байгаа хүмүүст туслах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр тэд гарч ирж буй асуудлуудыг бие даан шийдвэрлэх хүч чадлыг олж авах боломжтой болно.
Эв зүй, мэргэжлийн ур чадвар
Эдгээр ойлголтыг тодорхойлсон. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны ихэнх хэсэг нь бусадтай харьцахдаа нарийн мэдрэмж, эелдэг байдлыг шаарддаг. Их дээд сургуулиуд ийм зан үйлийг зааж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Энэ тохиолдолд манай нийгэм илүү эелдэг, тайван болох байсан.
Ажил олгогчид өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлагад байнга дурддаг нийтэч байдал нь хүний тактик гэж юу болох тухай ойлголтыг үргэлж илэрхийлдэг. Ямар ч багт ажиллаж байхдаа эелдэг байдлын мэдрэмжгүй ажилтан хамт олон, дарга нарын сөрөг хандлагад өөрийгөө сүйрүүлдэг.
Эмчийн бодлогогүй байдал нь өвчний явцыг улам хүндрүүлж, өвчтөний үхэлд хүргэдэг. Хүүхэдтэй хэрхэн эелдэг харьцахаа мэддэггүй багш хэзээ ч тэдэнд үндэслэлтэй, эелдэг, мөнхийн зааж чадахгүй. Эелдэг мэдрэмж ямар чухал болохыг хэлэх нь илүүц бизхудалдааны ажилчид уу? Хувийн хуурамч пас нь тэднийг олон үйлчлүүлэгчээс салгаж чадна. Ер нь бол та санал нийлэх байх, хүмүүжилтэй сантехникч, эелдэг замын цагдаагийн байцаагч, нарийн шүдний эмчтэй харьцах нь таатай байдаг.
Гэхдээ авхаалж самбаа гэдэг нь аль ч боловсролын байгууллагад суралцах боломжгүй сэтгэлийн байдал юм.
Хүмүүс ямар эелдэг харьцдаг вэ
Энэ бол бүхэл бүтэн урлаг. Харилцааны хувьд голчлон эелдэг байдал нь ярилцагчийг эвгүй байдалд оруулахгүйгээр сонсох, сонсох чадвараар илэрдэг. Ярилцагчийн бардамналыг гутаан доромжилж, гомдоож болох тул эелдэг хоёр хүний ярианд эелдэг байдал, өргөс нь тохиромжгүй байдаг. Ийм хүмүүстэй харилцах нь үргэлж бие биенээ хүндэтгэж, бие биенийхээ дотоод ертөнц, туршлагад мэдрэмжтэй ханддаг.
Ухаантай хүмүүс өөрийн компанийг ярилцагчдаа тааламжгүй гэж үзвэл харилцахаас зайлсхийдэг. Харин ч эсрэгээрээ, ярилцагчийн хамт олон өөр хоорондоо дайсагналцах үед тэд өрсөлдөгчөө болон түүний үзэл бодлыг ойлгохын тулд чадах бүхнээ оролддог.
Сайн хүмүүжилтэй хүн зөрчилдөөнөөс зайлсхийхийг хичээж, ямар ч шаардлагагүй маргаангүйгээр шийдэж чадах буултыг үргэлж эрэлхийлдэг. Мөн эелдэг хүн бусдын зөрчилдөөнд оролцохыг шаардахгүй л бол хэзээ ч оролцохгүй.
Хүүхэдтэй харьцах
Хэрэв та бяцхан хүүхдэд эелдэг зан гэж юу болохыг тайлбарлахыг хүсвэл юуны түрүүнд түүнтэй харьцаж, түүний дэргэд биеэ авч явахад суралц, ингэснээр түүний ертөнцийн талаарх төсөөлөөгүй үзэл бодол нь хадгалагдан үлдэх болно.зөвхөн хүний мөн чанарын хамгийн сайхан илрэлүүд. Нийгэмд эелдэг зан, сайхан зан, зөөлөн зан яагаад үнэлэгддэгийг хүүхэд ойлгох нь туйлын чухал юм. Үүнийг ухаарсан тэрээр өөрөөр аашлахыг хүсэхгүй байх болно.
Харилцааны соёлыг суулгасан хүүхдээс илүү сэтгэл хөдөлгөм гэж юу байхав! Насанд хүрэгчдэд энэ нь биширдэг, эмзэглэлийг төрүүлдэг. Үе тэнгийнхэн нь хүндэлдэг. Ихэнхдээ тэр удирдагч болдог, учир нь оюутан бүр сэтгэл хөдлөлөө хянаж, хэрүүл маргаан, түрэмгийлэлгүйгээр хийж чаддаггүй. Хүүхдэд эелдэг зан төлөвийг төлөвшүүлэх нь эцэг эхийн ур чадварын хамгийн дээд нисэх онгоц байж магадгүй юм.
Учир нь зохисгүй болох үе байдаг уу
Танд хатуу байх хэрэгтэй нөхцөл байдал бий. Энэ тохиолдолд тууштай байдал, зарчмыг баримтлах нь бүдүүлэг эсвэл бүдүүлэг зан чанарыг агуулсан байх ёстой юм шиг санагдаж магадгүй юм. Гэхдээ энэ нь бүрэн үнэн биш юм.
Бие биенээ зэмлэх, загнах, доромжлох нь хэзээ ч хэнийг ч найрсаг, халуун дотно харилцаанд хүргэж байгаагүй. Эсрэгээрээ, ийм харилцаа холбоо нь үзэн ядалт гэхгүй бол дайсагнал, харилцан дайсагналыг бий болгодог. Мэдээжийн хэрэг, үргэлж биш, хүмүүжилтэй хүн ч гэсэн даруу байдал, эелдэг байдал, мэдрэмжтэй байж чаддаг. Гэсэн хэдий ч ёс суртахууны хувьд төлөвшсөн хүний ухаалаг оюун ухаан нь зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх цорын ганц зөв шийдэл бол яриаг дуусгах ухаалгаар боловч хатуу санал байх болно гэдгийг үргэлж хэлдэг.
Өөртөө ёс суртахууны шинж чанаруудыг хөгжүүлж, тэдгээрийг өдөр тутмын зуршилд нэвтрүүлж, бидний хүн нэг бүр дэлхийг илүү эелдэг, сайхан болгохын тулд бага зэрэг алхам хийдэг.илүү сүнслэг.
