NPF "Халамж" нь нэмэлт тэтгэвэр авах боломж юм

Агуулгын хүснэгт:

NPF "Халамж" нь нэмэлт тэтгэвэр авах боломж юм
NPF "Халамж" нь нэмэлт тэтгэвэр авах боломж юм

Видео: NPF "Халамж" нь нэмэлт тэтгэвэр авах боломж юм

Видео: NPF
Видео: Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Плюсы и минусы 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Төрийн бус тэтгэврийн сан "Халамж" нь 1996 онд байгуулагдсан. Одоогоор Оросын төмөр замын мэдэлд байна. 2015 оны эхээр тус байгууллага 1 сая гаруй үйлчлүүлэгчдэд үйлчилж байна. NPF "Халамж" нь иргэдийн тэтгэврийн хуримтлалыг удирддаг ашгийн бус байгууллага юм. Үнэн хэрэгтээ энэ нь ЗХЖШ-ын чиг үүргийн нэг хэсгийг авч, ирээдүйд зохистой тэтгэвэр авах хүсэлтэй иргэдийн боломжийг ихээхэн өргөжүүлсэн. Халамжийн сангийн харилцагчдын дийлэнх нь төмөр замын ажилчид бөгөөд зарим банкнаас зээл авсан иргэд ч мөн оролцогчдын тоонд идэвхтэй оролцож байна.

халамж юм
халамж юм

Хувийн үйлчлүүлэгчдэд зориулсан үйлчилгээ

NPF "Халамж" зохистой өндөр наслахыг хүссэн хүмүүст түүнтэй бие даан гэрээ байгуулахыг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ шимтгэл төлснөөр хүн нэмэлт тэтгэвэр бүрдүүлдэг. Түүний хэмжээ нь ердийн төлбөрийн хэмжээ болон үүсэх хугацаанаас хамаарна.

Халамжийн сан нь сайн дурын оролцоотой байгууллага юм. Үйлчлүүлэгч гэрээгээ хэдийд ч, хэзээ ч цуцлах эрхтэйзөвхөн бүх хуримтлалыг авахаас гадна тэдний хөрөнгө оруулалтаас санд хүлээн авсан орлогыг авах. Үүнээс гадна шаардлагатай тохиолдолд өв залгамжлагчийг ч томилохыг санал болгож байна.

халамжийн сан
халамжийн сан

Корпорацийн үйлчлүүлэгч

Хөдөлмөрийн зах зээлд хямралтай байгаа хэдий ч ажил олгогчоос үргэлж олон тооны санал ирдэг. Ялангуяа компанид өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд шаардлагатай бол. Байгууллагууд ажилчдаа тэтгэврээ нэмэгдүүлэхийн тулд байгууллагын тэтгэврийн төлөвлөгөөг санал болгож байна. Өндөр хөгжилтэй орнуудад энэ туршлага нь ажилтны ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэхэд эртнээс хэрэглэгдэж ирсэн бөгөөд олон улсад энэ нь ажил олгогчийн заавал байх ёстой шаардлага болдог.

Халамжийн сангийн корпорацийн хөтөлбөрүүд нь шинэ боловсон хүчнийг татахаас гадна ажилчдыг урамшуулах, хадгалах боломж юм. Түүнчлэн ажилтны нэмэлт тэтгэвэр бүрдүүлэхэд оролцож буй байгууллагууд татварын хөнгөлөлт эдэлдэг.

Ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэх нь зөвхөн аж ахуйн нэгжийн зардлаар эсвэл ажилтны өөрийн оролцоотойгоор явагдана. "Благосостояние" NPF-ийн мэргэжилтнүүд үйлчлүүлэгчдэдээ туслахад үргэлж бэлэн байдаг бөгөөд одоо байгаа хөтөлбөрүүдээс хамгийн сайн корпорацийн хөтөлбөрүүдийг сонгох эсвэл шинээр боловсруулахад бэлэн байна.

Нэмэлт тэтгэвэр хэд байх вэ?

Ихэнх тохиолдолд төрийн бус тэтгэврийн санд тогтмол шимтгэл хийснээр сүүлийн орлогынхоо хагасыг нэмж авах боломжтой. "Халамж" бол зах зээлийн арвин туршлагатай байгууллага. Үүний ачаар үйлчлүүлэгч боломжтойтөлбөрийн хэмжээ, давтамж болон ирээдүйн төлбөрийг бие даан сонгоно.

Зөвлөмж болгож буй: