Орлогын тэгш бус байдал нь баялгийн тэгш бус хуваарилалтаар урьдчилан тодорхойлогддог. Зах зээлийн эдийн засагт орлогын хуваарилалт нь янз бүрийн үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн зах зээл дээр явагддаг: капитал, байгалийн нөөц, хөдөлмөр. Эдгээр төрлийн нөөцийг эзэмших зэргээс хамааран тэтгэмжийн дахин хуваарилалт явагдаж, үүний үр дүнд орлогын тэгш бус байдал үүсдэг. Энэ үзэгдлийн гол шалтгаануудын дунд дараахь зүйлс орно:
- Өмчийн хуваарилалт өөр. Энэ бол тэгш бус байдлын хамгийн гол шалтгаан юм. Энэ нь аливаа төрлийн материаллаг бараа (мөн орлого) бий болгохын тулд үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл шаардлагатай байгаагийн үр дагавар юм: томоохон хэмжээний хувьд эдгээр нь үйлдвэр, үйлдвэрүүд, бага хэмжээгээр, үйлдвэрүүд байж болно. ажлын хэрэгсэл. Ямар нэг байдлаар үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн анхны хувийн эзэмшил, хүн амын дунд жигд бус хуваарилалт нь орлогын тэгш бус байдлыг бий болгох шалтгаан болдог. Хамгийн улиг болсон жишээ бол капиталын нөхөн үржихүйд зориулж их хэмжээний хөрөнгийг өв болгон авдаг олигархиудын үр удам, жирийн иргэдийн өв залгамжлагчдын анхны боломжуудын анхны ялгаа байж болно. Мөн энэ нь сөрөг шинж чанар юм болкапиталист системд дараах шалтгаануудын ихэнх нь хувь хүний чанараас үүдэлтэй.
- Янз бүрийн чадвар. Хүмүүс оюуны болон бие бялдрын хувьд маш сайн чадвартай байдаг нь нууц биш юм. Хэн нэгэн онцгой физик өгөгдөлтэй бол түүнийг спортын салбарт хэрэгжүүлдэг, хэн нэгэн санхүүгийн салбарт сайн гэх мэт. Эдгээр онцлог нь хүмүүсийг нийгмийн үйл ажиллагааны өөр өөр талбарт хүргэдэг бөгөөд тус бүр өөрийн дундаж түвшин, орлогын дээд хязгаартай байдаг.
- Боловсролын янз бүрийн түвшний. Хувь хүний чадвараас гадна хүмүүсийн боловсролын хувьд ч ялгаа бий. Энэ шалтгааны өмнөхөөс үндсэн ялгаа нь боловсролын түвшин нь ихэвчлэн хүн бүрийн ухамсартай сонголтын үр дүн байдаг (үргэлж биш, гэхдээ ихэвчлэн тийм байдаг). Мэдээжийн хэрэг, мэргэжлийн болон ерөнхий мэдлэгийн нөөц ихтэй хүмүүс өөрсдийн хөдөлмөрөө илүү ашигтайгаар хэрэгжүүлэх боломжтой бөгөөд үүний дараа орлогын тэгш бус байдал бий болно.
- Мэргэжлийн төрөл бүрийн туршлага. Орчин үеийн дотоодын хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөлд мэргэжлийн туршлагыг өндөр үнэлдэг. Дүрмээр бол бодит байдал дээр энэ нь залуу ажилчдын цалин багасч, мэргэжлийн өсөлт, туршлагаараа нэмэгддэг гэсэн үг юм.
- Орлогын тэгш бус байдал нь зарим нэмэлт хүчин зүйлээс үүдэлтэй байж болно. Амжилттай эсвэл азгүй байх, үнэ цэнэтэй эх сурвалжид хандах гэх мэт.
Орлогын тэгш бус байдал. Лорензын муруй
Нийгэм дэх тэгш бус байдлын түвшинг графикаар дүрслэхийн тулд эдийн засагчидОтто Лорензын муруй. Тэр бол түгээлтийн функцийн зураг
орлого нь хүн амын бүх тоон хувьцаа, орлогыг төвлөрүүлдэг. Өөрөөр хэлбэл, хүн амын тодорхой ангиллын орлогыг түүний хэмжээтэй харьцуулахад харуулдаг.
Орлогын тэгш бус байдал ба түүний үр дагавар
Энэ үзэгдлийн үр дагаварт эдийн засаг, нийгмийн. Жишээлбэл, эхнийх нь хүн амын ангиллын өсөн нэмэгдэж буй давхаргажилт юм: өөрөөр хэлбэл цөөн тооны хүн амын гарт өсөн нэмэгдэж буй нөөцийг төвлөрүүлж, ядуусаас салгаж авдаг. Үүний үр дагавар нь нийгэм дэх дургүйцэл, нийгмийн хурцадмал байдал, үймээн самуун гэх мэт.
