Хөдөлмөр гэдэг нь үйлдвэрлэл, түүнчлэн бараа, үйлчилгээний борлуулалтад ашиглагддаг ухамсартай, зорилготой үйл ажиллагаа юм. Мэргэжлийн хүмүүсийн хийж байгаа аливаа ажил бол ажил юм. Энэ бол нийгэм оршин тогтнох, хөгжих үндсэн нөхцөл юм.
Хөдөлмөрийн эдийн засаг нь ажиллах хүч буюу хүмүүсийн оюун ухаан, бие бялдрын чадавхид хэрэгждэг. Зах зээлийн нөхцөлд ажиллах хүч нь эзэндээ худалдагдсан капитал юм. Тиймээс энэ тохиолдолд хөдөлмөр нь бараа болж үйлчилнэ.
Хөдөлмөрийн зах зээл нь бүх нөөцийн зах зээлийн хамгийн чухал нь юм. Бусадтай адил эрэлт нийлүүлэлтийг бий болгодог. Эдийн засгийн идэвхтэй хүмүүсийн ажиллах хүчээ ямар нэгэн үнээр, тодорхой хугацаанд зарах хүсэл эрмэлзлийг илэрхийлсэн саналыг хүмүүс гаргадаг.
Хөдөлмөрийн эрэлт гэдэг нь ямар ч үнээр зарагдах хөдөлмөрийн хэмжээ юм.
Хөдөлмөрийн эдийн засаг нь ажилчдын харилцан үйлчлэл, хөдөлмөрийн хэрэгсэл, нөхөн үржихүйн үйл явц, хөдөлмөрийн бүтээмжийг авч үздэг салбар юм.
Үйлдвэрлэл гэдэг нь тухайн ажилтны нэгж хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээг хэлнэ. Үйл явц нь илүү бүтээмжтэй байх тусам илүү ихийг үйлдвэрлэдэгбүтээгдэхүүн, бага хөдөлмөр шаарддаг.
Хөдөлмөрийн эдийн засаг гэдэг нь ажилтан авах нь шинэ ажиллах хүч гарч ирснээр бий болох нэмэлт орлоготой байгууллагатай харьцуулагддаг. Энэ орлого нь ажилтны хөдөлмөрийн зардлаас их байвал шинэ ажилтан авах нь ашигтай. Гэхдээ аж ахуйн нэгж алдагдалд орохгүйн тулд ажиллах хүчний эрэлт хязгаартай байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.
Хөдөлмөрийн эдийн засагт ажилчдын цалин хөлс, хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалт гэх мэт зүйлс багтана. Үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлсний төлөө ажилчдад урамшуулал олгодог. Үүний үнэ цэнэ нь цаг хугацааны нэгжийн тарифаас хамаарна. Гэхдээ хэд хэдэн төрлийн цалин байдаг бөгөөд энэ хувь хэмжээ нь янз бүрийн хэлбэртэй байдаг.
Ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой зардал нь хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалт юм. Эдгээр нь ажилчдын боловсрол, эрүүл мэндийн зардал (өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эмнэлгийн байгууллагад үзүүлэх үйлчилгээ) болон хөдөлгөөний зардал гэсэн гурван төрөлтэй.
Ажилтнуудын эрүүл мэндийн тухайд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын эдийн засаг маш чухал. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөрийн явцад эрүүл мэнд, амь насыг хамгаалах хэрэгсэл юм. Ажилчдыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургах ёстой. Тэд тус бүр нь тохиолдож болох онцгой байдлын үед юу хийхээ мэддэг байх ёстойүйлдвэрлэл.
Өнөөгийн зах зээлийн нөхцөлд аж ахуйн нэгжүүд ажиллах хүчний шинэлэг менежментээр тодорхойлогддог. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн эдийн засаг нь үйлдвэрлэлийг технологийн гүйцэтгэлд шилжүүлэхтэй холбоотой бөгөөд энэ нь өндөр ур чадвартай ажилчдыг шаарддаг. Тэд шийдвэр гаргах чадвартай байхаас гадна ажлын өндөр бүтээмж, чанарыг хангах чадвартай байх ёстой.
