Заримдаа өгүүлбэрийн эхний үсгүүдээс тогтсон үл мэдэгдэх товчилсон үгтэй контекстээс хасагдсан өгүүлбэр нь төөрөгдөл үүсгэдэг. Хэвлэмэл хэвлэл эсвэл зар сурталчилгаанд юу ярьж байгааг ойлгохын тулд тусгай толь бичиг эсвэл товчлолын цуглуулгад хандах хэрэгтэй. ОУХБ-ын товчлолыг ашигласан тохиолдолд ижил төстэй нөхцөл байдал үүсч болно. Олон улсын зарим байгууллагатай холбоод байдаг. Үнэхээр тийм үү?
Товчлол: ашиглалтын онцлог
Үгийн нийлмэл буюу урт хослолыг товчилдог зуршил нь шавар хавтан, хусны холтос, илгэн цаасан дээр бичдэг байсан үеэс бий болсон. Дараа нь ийм материалын нөхцөл хомсдолтой байсан тул энэ нь үндэслэлтэй байв. Одоо хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр зөвхөн алдартай, өргөн хэрэглэгддэг товчлолуудыг голчлон ашигладаг. Ховор товчлолууд, хэрэв тэдгээр нь тохиолдвол юу эрсдэлд орж байгааг ойлгоход хялбар байдаг. Ихэнхдээ тэдгээрийг илтгэлийн эхэнд хуулбарын хамт танилцуулдаг бөгөөд энэ нь дүрмээр бол хэд хэдэн юм.контекстэд давхардсан тоо.
Аббревитура гэдэг нэр томъёог итали хэлнээс "товчлол" гэж орчуулсан. Үгийн хослолын эхний үсгийг ашиглах нь хамгийн түгээмэл товчлол юм. ОУХБ-ын товчлол нь мөн ийм байдлаар үүсдэг. Ихэнх тохиолдолд өргөн хүрээний уншигчдад бага мэддэг товчилсон үгсийг тусгай ном зохиолоос олдог. Нарийн төвөгтэй хэллэгийг байнга хэрэглэх нь текстийг уншихад хэцүү болгодог. Дахин давтагдах нүсэр бүтээцийг хэлэхэд хэцүү бөгөөд төөрөгдүүлж болно.
ОУХБ үсгийн хослол (товчлол): транскрипт
Хэрэв бид текстэнд ийм товчлолтой таарвал яагаад ч юм олон улсын худалдааны байгууллага толгойд гарч ирдэг. Гэхдээ ийм эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг одоогийн бүтцийг тийм ч зөв гэж нэрлэхгүй байгаа нь харагдаж байна. Дэлхийн худалдааны байгууллага (ДХБ) үүнтэй төстэй асуудлуудыг авч үздэг. Түүний үүрэг даалгавар нь янз бүрийн улс хоорондын худалдааг яг либералчлах, эдгээр гадаад харилцааг зохицуулахад ойлгомжтой, шударга хандлагыг боловсруулах явдал юм.
ОУХБ гэж юу гэсэн үг вэ? Энэ бүтэц нь юу вэ? Тусгай товчлолын лавлах хэсэгт ийм үсгийн хослол нь MebelOptTorg дэлгүүр эсвэл Механобр-Техника байгууллагын хэлтэсүүдийг илэрхийлж болно. Цалин хөлс олгох арга эсвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг харуулсан ижил төстэй товчлолууд байдаг. Үүнийг мөн Москвагийн бүсийн гаалийн газар эсвэл Олон улсын оффшор трест гэж нэрлэж болно.
ОУХБ бол олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага
Төв байр байнаЖенев (Швейцарь). Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага нь 1919 онд НҮБ-ын бүтцэд төрөлжсөн байгууллагын статустай нэвтэрснээр байгуулагдсан. Энэ нь 1946 онд болсон. Байгууллагын өмнө тавьж буй гол ажил бол амьдрах орчин, ялангуяа ажлын байрыг сайжруулах явдал юм.
Үйл ажиллагааны зарчмуудыг олон конвенцид тусгасан байдаг. Хүний эвлэлдэн нэгдэх эрх чөлөөг дээд зэргээр хамгаалах үүднээс зөвлөмж өгсөн. Албадан хөдөлмөрийг халах, хэвийн нөхцлийг бүрдүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулж байна. Бүх төрлийн ялгаварлан гадуурхалтыг арилгах, шударга цалин хөлсийг хангах үүднээс ажил олгогч, цалин хөлсний ажилчдын хоорондын харилцааг зохицуулах асуудлыг шийдвэрлэж байна.
Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага: бүтэц, дүрэм
Хэлэлцээрийн чухал нөхцөл бол оролцогч талуудыг бүрэн төлөөлөх явдал юм. Хэлэлцүүлгийн үеэр засгийн газар, ажил олгогчид, ажилчдын хамт олны эрх бүхий хүмүүс оролцоход онцгой анхаарал хандуулдаг. Хэлэлцээрийн ийм хэлбэрийг л маргаантай асуудлыг шийдвэрлэхэд зөвшөөрнө гэж үзэж болно.
Хэрэв ОУХБ гэсэн товчлол нь ажилчдын эрхийг хамгаалах хүрээнд байгаа бол бид олон улсын нарийн төвөгтэй бүтцийн тухай ярьж байна. Түүний хамгийн чухал акт, конвенцуудыг Олон улсын хөдөлмөрийн бага хурлаар баталдаг. Нийгэмлэгийн төлөөлөгчдийн энэхүү хурал нь ОУХБ-ын дээд байгууллага юм. Бага хурлын шийдвэрийг хэрэгжүүлэх асуудлыг Захиргааны зөвлөл хариуцдаг. Байгууллага дахь ажлын албаны чиг үүргийг дамжуулан хэрэгжүүлдэгОлон улсын хөдөлмөрийн алба.
Дүрмийн дагуу ОУХБ-ыг хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн эрх ашгийг сахин биелүүлэхэд хяналт тавихыг уриалсан. Тусгай хяналтын сэдэв нь: тодорхой сегментийн (ээлж, өдөр, долоо хоног, сар, жил) хязгаарын утгыг тогтоох замаар ажлын цагийг хэвийн болгох; хөдөлмөр хамгааллын стандартыг дагаж мөрдөх; мэргэжлийн хүчин зүйлээс үүдэлтэй өвчлөлийн хяналт. Үүнтэй адил чухал зүйл бол ажилгүйдлийн хяналт, ажилд орохыг хүссэн иргэдийг сургах, давтан сургах явдал юм. Мөн цагаачид, өсвөр насныхан, эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалахад анхаарч байна. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг халамжлах үүргийн биелэлтэд хяналт тавьж байна.
Хөдөлмөрийн харилцаан дахь ОУХБ-ын арга хэмжээ
Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын үндсэн хүчин чармайлт нь иргэдийн хөдөлмөрлөх үндсэн эрхийг хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг. Энэ нь нийгмийн хамгааллын үр дүнтэй нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд хийгддэг. Нэг чухал асуудал бол эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлт, орлого олох нөхцлийг тэгшитгэх явдал юм. Хэрэв баримт бичигт ОУХБ гэсэн товчлолыг дурдсан бол оролцогч талуудын хоорондын нийгмийн яриа хэлэлцээ гурвалсан зарчмын дагуу явагдана гэдэгт итгэлтэй байж болно. Эдгээр нь төрийн эрх баригчид, бизнес эрхлэгч ажил олгогчид болон цалин хөлсний ажилчдын бүрэн төлөөллийг хангадаг.
