АНУ-ын ажилгүйдлийн түвшин: жилээр статистик, тэтгэмж

2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 11:01

Ажилгүйдэл нь олон янзын хүчин зүйлээс хамаардаг нийгэм, эдийн засгийн цогц үзүүлэлт юм. Албан ёсны статистикийг төрд илүү ашигтайгаар тооцдог, бодит байдлыг тусгадаггүй учраас шүүмжилдэг. АНУ-ын ажилгүйдлийн статистик нь өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг. Ерөнхийдөө энэ нь маш бага гэж тооцогддог бөгөөд аажмаар буурч байна.

АНУ-ын амьжиргааны түвшин

Ер нь АНУ-ын материаллаг аж байдлын түвшин энэ улсын байдлыг дэлхийн ерөнхий байдалтай харьцуулж үзвэл нэлээд өндөр гэж үздэг. Америкийн дундаж гэр бүлийн орлогын бараг тал хувь нь хадгаламжид зарцуулагддаг бол нөгөө хэсэг нь урсгал зардалд зарцуулагддаг. Түрээс, хоол хүнс, эмнэлгийн үйлчилгээнд их хэмжээний мөнгө зарцуулдаг. Үүний зэрэгцээ төрөл бүрийн хүнсний бус бүтээгдэхүүнхямд байна. Харилцаа холбоо нэлээд үнэтэй.

АНУ-д хүнсний үнэ (рублийн хувьд) Оросоос хамаагүй өндөр байна. Түүгээр ч барахгүй төрөл бүрийн бүтээгдэхүүний үнийн харьцаа манайхаас эрс ялгаатай. Оросоос хамаагүй үнэтэй, жимс, өндөг, талх байдаг. Сүү, бяслагны үнэ ойролцоогоор ижил байна.

Хүнсний бүтээгдэхүүн долоо хоногт 80-90 доллар. Таксинд зорчих зардал хамаагүй өндөр, бензиний үнэ Оросоос хамаагүй хямд байна.

Зарим мужид хоол хүнсийг тэмдэглэдэг. Тэд Калифорнид хамгийн өндөр (18%) байна. Айдахо зэрэг бусад мужуудад хүнсний үнэ улсын дунджаас доогуур байдаг. Нийтийн хоолны газруудад хоёр хүний нэг оройн хоолны үнэ ойролцоогоор 10 доллар, харин сайн ресторанд 4-5 дахин их байх болно.

Нийтийн хэрэглээний зардал. Цалингаас хасагдсан нийт татварын хэмжээ ч өндөр байна. АНУ-д тэд нөхөөсийн дөрөвний нэг орчим хувийг бүрдүүлдэг. Үүний зэрэгцээ татварын шаталсан шатлал бий. Америкт үл хөдлөх хөрөнгөд маш их мөнгө зарцуулдаг.

Эмнэлгийн үйлчилгээ ялангуяа АНУ-д үнэтэй байдаг. Энэ улсад өвчлөх нь эдийн засгийн хувьд ашиггүй гэсэн үг. Дээд боловсрол нь бас төлбөртэй, хямд биш. Үүний зэрэгцээ дээд боловсролтой хүмүүст ажил олоход илүү хялбар байдаг.

Хүн ам зүйн динамик

Хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл байдалд хүн амын динамик чухал байдаг. АНУ-ын хүн ам жил бүр дунджаар 1% -иар өсч байна. Энэ нь бусад зүйлсийн дунд энэ улсад дундаж наслалт нэмэгдсэнтэй холбоотой байж болох юмжил бүр 0.5 - 1 жилээр нэмэгддэг. Дундаж наслалт нэмэгдэж байгаа нь өвчний нас баралт буурсантай холбоотой.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн статистик

АНУ-ын хөдөлмөрийн насны ажил эрхлэлтийн түвшин Европын дундажтай ижил түвшинд 67 хувь байна гэж тооцоолсон. Дээд боловсролтой америкчуудын дунд энэ тоо 80 хүрдэг. Европын холбооны орнуудын ажил эрхлэлт боловсролын түвшинд тийм ч мэдрэмтгий байдаггүй. Мөн АНУ-ын хөдөлмөр эрхлэлтийн бүтцэд хүйсийн ялгаа бий. Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ үзүүлэлт 62%, эрэгтэйчүүдэд 71% байна. Залуучуудын 17.5 хувь нь ажилгүй байна. Энэ бүхэн Европын дундаж түвшинтэй тохирч байна.

Үүний зэрэгцээ АНУ-ын цалин Европоос өндөр байна. Жилд дундаж америк хүн 54500 доллар, жишээлбэл Польшид 19800 доллар авдаг. Эдгээр тоон үзүүлэлттэй харьцуулахад ОХУ-ын бүс нутгуудын цалингийн хэмжээг дурдах аргагүй юм.

Ядуу болон баян хүмүүсийн цалингийн зөрүү дунд зэргийн буюу 2.95 байна.

Статистикийн мэдээгээр энэ улсын цагаан арьст хүмүүсийн дунд ажил эрхлэлт бусад үндэстний төлөөлөгчдөөс хамаагүй өндөр байна. Мөн цагаан арьстнууд ажилд ороход илүү хялбар байдаг.

Сүүлийн жилүүдэд АНУ-д мэргэжлээрээ ажил олоход хэцүү болж, олон хүн энэ боломжийг олж авахаасаа өмнө олон жилийн тэтгэмж, хуримтлалаар амьдардаг.

Ижил албан тушаалд ажиллах хугацаа дунджаар 4 жил, залуучуудын хувьд 2,9 жил байна. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тоо байнга нэмэгдэж байгаа нь боломжуудыг улам дордуулж байназалуучуудын хөдөлмөр эрхлэлт. Тэгэхээр 20-р зууны 80-аад онд нийт тэтгэврийн насны хүмүүсийн 18 хувь нь ажиллаж байсан бол 2015 онд 29 хувь нь ажиллаж байжээ.

АНУ-ын ажилгүйдэл - Түвшин, Статистик

АНУ-ын албан ёсны ажилгүйдлийн дундаж түвшин ойролцоогоор 5% байна. Бодит түвшин нь нэлээд өндөр байгаа нь ажилгүйчүүдийн нягтлан бодох бүртгэлийн онцлогтой холбоотой юм. Гэсэн хэдий ч ямар ч байсан АНУ-ын ажилгүйдлийн талаарх мэдээлэл нэлээд өөдрөг байна.

Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн биржийг орхиж, тахир дутуугийн бүртгэлд хамрагдаж, дээд боловсролын байгууллагад элсэх эсвэл шинэ ажил хайхаа больсон ажилгүйчүүдийн тоо нэмэгдсээр байна. АНУ-д тэтгэмжийн түвшин нэлээд өндөр байгаа нь таныг хаана ч ажиллахгүйгээр оршин тогтнох боломжийг олгодог. Энэ нь ялангуяа цагаачдын хувьд үнэн юм. Хэзээ ч ажил олдоогүй, хайхаа больсон хүмүүс статистикт ордоггүй. Тэдний 2.1 сая нь АНУ-д байдаг. Эдгээр хүмүүс тусгай тэтгэмж, хүнсний талон авдаг.

Статистикийн мэдээгээр нийт ажилгүйчүүдийн тоо 12% хүртэл байна. Энэ бол АНУ-ын жинхэнэ ажилгүйдлийн түвшин юм. 2007-2014 он хүртэл тэдний тоо хоёр дахин нэмэгдсэн.

Бага цалинтай газар ажиллаж байгаа хүмүүсийн эзлэх хувь 48 сая хүн байна. ХНС-ын даргын хэлснээр, АНУ-ын ажил эрхлэлтийн бодит байдал засгийн газрын албан ёсны статистик мэдээллээс ч дор байна. Ажилгүйдлийн түвшин хамгийн өндөр байгаа нь Африк гаралтай Америкчууд, Испаничууд болон залуучуудын дунд байна. Залуучуудын дунд ажилгүйчүүдийн эзлэх хувь 19.6% байгаа бол Африкийн иргэдийн дунд энэ хувь бага байна. Түүнчлэн, эдгээр ангиллын ажилгүйдлийн нөхцөл байдалхүн ам сайжрахгүй байна.

Хөдөлмөрийн чадвар сайтай, залуу хүмүүсийн үйлчилгээ муутай ажлын байрыг барьсаар олон ахмад хүмүүс ажлаасаа гарахыг хүсдэггүй. Өдгөө дээд боловсролтой залуус улам олон болж, ур чадвар багатай мэргэжлээр ажиллаж байна. Хар арьст америкчуудын хувьд нөхцөл байдал хамгийн хүнд байна. Тэдний дунд ядуурлын түвшин 27 хувьтай байгаа бөгөөд өсөх хандлагатай байна.

Жижиглэн худалдаа, хүнс, эрүүл мэнд, барилга, бизнес, үйлчилгээ болон зарим үйлдвэрлэлийн салбарууд ажлын байраар хамгийн их өсөлт үзүүлсэн байна.

Нийтдээ 92 сая америк хүн ажилгүй байна. Бүтэн цагаар ажилладаг хүмүүсийн тоо зарим мэдээллээр 50 хувьд хүрэхгүй байна.

Ажилгүйдлийг шийдвэрлэх

АНУ ажилгүйдлийн асуудлыг хамгийн дээд түвшинд шийдэж байна. Ажлын байр шинээр бий болгох арга хэмжээ авч байна. Тиймээс 2014 онд тус улсад 811,000 ажлын байр шинээр гарч ирсэн боловч зөвхөн цагийн байдлаар. Үүний зэрэгцээ байнгын ажлын байрыг цомхотгож байна. Иймд бүтэн цагаар ажиллах хүсэлтэй хүмүүс судалгааны тайланд дурдсанчлан тохирох ажил олдохгүй байх нь элбэг. Шинэ ажлын байрны ¾ нь цагийн ажлын байрууд юм. 2007-2014 он хүртэл тэдний тоо эрс нэмэгдсэн.

Оростой харьцуулах

Хэрэв бид Орос болон АНУ-ын ажилгүйдлийн түвшинг харьцуулж үзвэл хамаагүй өндөр байх болно. Энэ нь холбоотой юмтэр дундаа манай улсад хөдөлмөрийн биржид бүх ажилгүйчүүд бүртгэлтэй байдаггүй. Орос дахь ажилгүйдлийн түвшин одоо маш өндөр байна.

Хүйсийн ялгаа

Өмнө нь хөдөлмөрийн зах зээлийг эрчүүд илүү эрэлт хэрэгцээтэй, илүү цалин авч болохуйц байдлаар байгуулдаг байсан. Тус улсад маш олон тооны ажилчид, барилгачид, эдийн засагчид хэрэгтэй байв. Эдгээр хэсгүүдийг эрчүүд илүү сайн эзэмшдэг. Одоо АНУ-д нөхцөл байдал өөрчлөгдөж, хөдөлмөрийн зах зээлд эмэгтэйчүүдийн эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэж байна. Тэд үйлчилгээний салбар, худалдаа, анагаах ухаан, боловсролтой холбоотой ажилд орох магадлал өндөр байдаг. Үүний зэрэгцээ уламжлалт байдлаар эрэгтэй мэргэжлүүд эрэлт хэрэгцээ багасч, цомхотголд ордог. АНУ-ын шинэ ерөнхийлөгч Дональд Трампын хийх ёстой ажлуудын нэг нь эдгээр уламжлалт эрчүүдийн үйл ажиллагааны чиглэлийг сэргээх явдал байсан ч урт хугацаандаа тэр чиг хандлагыг буцаах магадлал багатай.

Америкийн эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн өөр нэг ялгаа нь өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд сүүлийнх нь илүү сайн дасан зохицох чадвар юм. Эрэгтэйчүүд эсрэгээрээ консерватизм, амьдрал, ажлын ердийн хэмнэлийг дагаж мөрддөг гэдгээрээ ялгардаг. Тэд эмэгтэйчүүдээс илүү сайн ажил олохын тулд оршин суугаа газраа өөрчлөх талаар илүү сөрөг хандлагатай байдаг. Тиймээс эмэгтэйчүүдэд тохирох газар олох нь эрэгтэйчүүдээс илүү хялбар болсон.

Америкчуудын ажилдаа хандах хандлага

Статистикийн мэдээгээр АНУ-д маш олон хүмүүс мэргэжлээрээ ажилгүй, өөрөөр хэлбэл зарчмын хувьд ямар ч ажилд орохыг хүсдэггүй. Энэ нь ялангуяа цагаачдын хувьд үнэн юм. Тэд гарч ирдэгянз бүрийн ашиг тус. АНУ-ын орон гэргүй хүмүүсийн дунд энэ амьдралын замыг ухамсартайгаар сонгосон хүмүүсийн нэлээд хувь нь байдаг.

Үүнээс гадна Америкийн иргэдийн ажилдаа хандах хандлага муудсаныг статистик мэдээ харуулж байна. Тиймээс 1987 онд нийт оршин суугчдын 60-аас доошгүй хувь нь үүнд сэтгэл хангалуун байсан бол 65-аас дээш насны хүмүүсийн дунд энэ үзүүлэлт 70.8 хувьд хүрчээ. Одоо энэ тоо бараг 20 хувиар бага байна.

Ажилдаа сэтгэл ханамжгүй байх шалтгаан нь стандарт юм: эдгээр нь ажил олгогчийн өндөр шаардлага, цалин хангалтгүй, өсөлтийн хэтийн төлөв, удирдагчийн хувийн шинж чанарын талаархи гомдол юм. Мөн олон хүн ажлаа алдахаас айдаг. Өндөр цалинтай хэдий ч Америкийн хэд хэдэн гэр бүлд эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэг нь ажилгүй болох нь санхүүгийн ноцтой асуудалд хүргэдэг. Юуны өмнө, мэдээжийн хэрэг, энэ нь үнэтэй байртай (эсвэл түрээслэдэг), хүүхдээ үнэтэй их сургуульд сургадаг, зээлийн үлдэгдэлтэй хүмүүст хамаарна (АНУ-д маш түгээмэл нөхцөл байдал). Мөн тус улсад эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний өртөг хэт өндөр байгаа нь мэдэгдэж байна.

АНУ-ын ажилгүйдлийн түвшин жилээр

2008-2009 оны эдийн засгийн хямрал АНУ-ын ажил эрхлэлтийн түвшинд ихээхэн нөлөөлсөн. Тэгэхээр 2008 оны дунд үе хүртэл ажилгүйдлийн түвшин таван хувьд ч хүрээгүй байсан ч дараа нь огцом нэмэгдэж, 2010 оны эхний саруудад дээд тал нь 10 хувьд хүрсэн. Үүний дараа түүний түвшин буурч эхэлсэн бөгөөд 2015 оны 3-р сард 5.3% болсон. Энэ хугацаанд зугаа цэнгэл, аялал жуулчлалын салбарын ажлын байрны тоо эрс нэмэгдэж, хүмүүсилүү их аялаарай.

Хямралын үед ажилгүй болсон зарим хүмүүс өнөөг хүртэл шинэ ажил олж чадаагүй байна.

Сүүлийн жилүүдэд АНУ-д ажилгүйдлийн түвшин буурч байна. 2018 оны 3-р сард энэ нь олон мужид 5% -иас бага байсан бол Колорадо мужид 2.6% байсан. Хамгийн өндөр хувь нь уламжлал ёсоор Аляскад байдаг - 7.3%. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар энэ нь түүхэн шалтгаантай холбоотой юм. Ажилгүйдлийн түвшин буурсан нь АНУ-ын шинэ Ерөнхийлөгч Дональд Трампын олон шинэ ажлын байр бий болгоно гэж амласан протекционист бодлогоос үүдэлтэй байх магадлалтай.

АНУ дахь ажилгүйдлийн гадаад шалтгаанууд

Ажилгүйдлийн гол шалтгаануудын нэг нь үйлдвэрүүд хөгжиж буй орнууд руу гадагшаа урсах явдал юм. Үүний үр дүнд Америкийн үйлдвэрүүд Хятад, Энэтхэг, Латин Америкийн мэргэжилтнүүдийг ажиллуулдаг. Тэдний цалин бага, мэргэшлийн түвшин хангалттай.

Өөр нэг боломжит шалтгаан бол өндөр технологийн чиглэлээр бусад улс орнуудтай өрсөлдөөн нэмэгдэж байгаа явдал юм. Үүний үр дүнд Америк ийм төрлийн бүтээгдэхүүн нийлүүлэгч байсан өмнөх байр сууриа алдаж байна. Жишээлбэл, Хятадаас ирсэн бараа хямд байдаг ч техникийн үзүүлэлтүүдийн хувьд Америкийнхаас дутахгүй байж магадгүй юм. Борлуулалтын зах зээл багасна гэдэг нь бас ажлын байр багасна гэсэн үг. Энэ нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны бусад салбарт ч хамаатай.

Тиймээс АНУ-ын ажилгүйдлийн түвшин бага байна.