Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд өнгөрсөн ба одоо

2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 10:50

Орчин үеийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг түүнд ажиллаж буй сая сая хүмүүс хангаж байна. Тэд нийгмийн бусад гишүүдийн ашиг сонирхолтой зөрчилдөж болзошгүй өөрийн гэсэн эдийн засаг, нийгмийн ашиг сонирхолтой байдаг.

Энэ юу вэ

Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага ажилчдынхаа эдийн засгийн эрхийг хамгаалахын тулд салбар, мэргэжлээр нь нэгтгэдэг. Ажилчид байнга өөрчлөгдөж байдаг эдийн засаг, технологи, нийгмийн нөхцөлд ажилладаг тул тэдний хууль эрх зүйн байр суурь байнга дарамтанд байдаг. Эдийн засгийн хямрал нь цалинг бууруулах аюул заналхийлж байна. Нийгмийн өөрчлөлтүүд ажлын байрны цомхотголд хүргэдэг. Цалин хөлсний ажилтан эрхээ хамгаалж, бэхжүүлэхийн төлөө хамтран ажиллахгүй бол эдийн засгийн харилцааны хамгийн эмзэг оролцогч болох эрсдэлтэй.

Бүтээлийн түүх

Холбоо байгуулдаг уламжлалҮйлдвэрлэлийн зарчим нь феодализмын үеэс эхтэй. Гильдийн холбоог үйлдвэрчний эвлэлийн анхдагч гэж үзэж болно. Үндсэн ялгааг үл харгалзан эдгээр хэлбэрүүд нь ижил төстэй асуудлуудыг шийдсэн. Ажилчдын эрхийг хамгаалах зорилгоор байгуулагдсан анхны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд 19-р зуунд Англид байгуулагдсан. Энэ улсад аж үйлдвэрийн хувьсгал өрнөж байсан нь Британийн нийгэмд аж үйлдвэрийн пролетариатын томоохон давхарга үүсэхэд хүргэсэн. Үүний зэрэгцээ өсөн нэмэгдэж буй нийгмийн орчинтой харилцах харилцаа нь хуучинсаг, хагас феодалын хандлагаар үргэлжилсээр байсан нь нийгмийн зөрчилдөөнийг зайлшгүй хүргэсэн. Англид үйлдвэрчний эвлэл гэж нэрлэгддэг үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд цалин хөлсний ажилчид болон ажил олгогчдын хооронд тохиролцоонд хүрэхэд хувь нэмрээ оруулж, асуудлыг нийгмийн хямралгүйгээр шийдвэрлэх боломжийг олгосон.

Орос дахь үйлдвэрчний эвлэлүүд

Оросын эзэнт гүрэнд аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл хөгжихийн хэрээр үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд ч бий болж эхэлсэн. Тухайлбал, "ВИКЖЕЛ" хэмээх төмөр замчдын үйлдвэрчний эвлэл нь төмөр замчдын эрхийг хамгаалах улс төрийн томоохон жинтэй, эдийн засгийн хүчирхэг хөшүүрэгтэй байв. Хувьсгалын өмнөх үйлдвэрчний эвлэлүүд социалист үзэл баримтлалын улс төрийн намуудтай нягт хамтран ажиллаж, улс төрийн ноцтой хүчин байв. ЗХУ-ын үед үйлдвэрчний эвлэл төрийн мэдэлд бүрэн байсан. Бүх аж ахуйн нэгжүүдэд үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллагууд, Бүх холбоотны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд багтдаг байв. Энэ хугацаанд үйлдвэрчний эвлэлүүд зөвхөн улс төрийн ач холбогдлоо алдаад зогсохгүйбусад чиг үүрэг нь төрөөс үзүүлэх нийгмийн тусламжийг түгээгч болж хувирдаг.

Орчин үеийн үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд

ЗСБНХУ оршин тогтнохын хамт Зөвлөлтийн үйлдвэрчний эвлэлийн үе ч дуусав. Үйлдвэрлэлийн уналт, хэт инфляци, массын ажилгүйдэл нь аж үйлдвэрийн пролетариатыг ихээхэн хэмжээгээр нэмэгдүүлэхэд хүргэж, хөлсний ажилчдыг ажил олгогчдоос туйлын хамааралтай болгосон. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөнийг сэргээн босгох ажил Оросын эдийн засгийн чиг хандлага өөрчлөгдсөнтэй зэрэгцэн мянганы эхэн үеэс эхэлсэн. Өнөөдөр ОХУ-д эдийн засгийн янз бүрийн салбарын ажилчдыг нэгтгэсэн хэд хэдэн томоохон үйлдвэрчний эвлэлүүд үйл ажиллагаа явуулж байна. Өнөөдрийн хамгийн том бүтэц бол гучин долоон сая ажилчдыг нэгтгэсэн Оросын бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо юм. Хэдийгээр цар хүрээтэй ч FNPR нь бусад хэд хэдэн томоохон холбоодоор төлөөлдөг үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөнд монополист биш юм. ОХУ-ын үйлдвэрчний эвлэлүүд ажилчдын эрхийг хангах өдөр тутмын үйл ажиллагаанаас гадна ажил олгогчдын яриа хэлэлцээний байр сууринд ноцтой нөлөөлсөн хэд хэдэн ажил хаялтаар тэмдэглэгдсэн.

Үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллага

Үйлдвэрчний эвлэл нь үйлдвэр, байгууллагуудын анхан шатны байгууллагуудад түшиглэдэг. Гишүүдийнхээ эрхийг хамгаалах, засаг захиргаа, эрх баригчидтай яриа хэлэлцээ зохион байгуулах үндсэн ажлыг тэд л хийдэг. Тэдний даалгавар бол аж ахуйн нэгжийн удирдлагатай хамтын гэрээ байгуулах явдал юмгарын үсэг зурсан талуудын эрх, үүрэг, харилцан үйлчлэлийн механизм, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх механизмыг зохицуулж, тодорхойлдог. Мөн анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд ажлын байрны аюулгүй байдал, ариун цэврийн стандартыг хэрхэн дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд захиргаа хяналт тавьдаг.

Эвлэлийн утга учир

Үйлдвэрчний эвлэлүүд ажилчдын эрх ашгийг шууд хамгаалахаас гадна нийгмийн яриа хэлэлцээний нэг талын хамгийн чухал үүргийг гүйцэтгэдэг. Төлөөлөгчдийн шаталсан бүтэцтэй тул анхан шатны бүтэц нь томоохон байгууллагуудын нэг хэсэг болох дүүргийн үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагуудад нэгддэг. Жишээлбэл, Москвагийн үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд зөвхөн хотод төдийгүй холбооны түвшинд хэлэлцээр хийхэд ноцтой тал болж чаддаг. Үйлдвэрчний эвлэлүүд хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг боловсруулах, зохицуулахад идэвхтэй оролцдог. Тэд хөдөлмөрийн зах зээлийн зохицуулалттай холбоотой асуултуудыг тавьдаг. Улс орны нийгмийн бодлогыг бүрдүүлэхэд идэвхтэй оролцоно. Үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааны үр нөлөө нь улс орны нийгмийн хурцадмал байдлын түвшинг бууруулах, ажилчдыг эдийн засгийн өөрчлөгдсөн нөхцөлд дасан зохицохтой шууд холбоотой юм. Ардчилсан нийгэм нь зөвхөн улс төрийн намууд төдийгүй үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагуудыг багтаасан нийгмийн бүтцэд тулгуурладаг. Нийгмийн үйл явцыг судалдаг социологичдын тайлангаас харахад үйлдвэрчний эвлэлүүд тодорхой нялх, сул дорой байсан ч үүргээ амжилттай даван туулж байгааг харуулж байна.