Шатлал гэдэг нь ямар нэг нийтлэг зүйлийн элементүүдийн бие биентэйгээ уялдуулан дараалсан зохицуулалт юм. Хамгийн чухал зүйл бол дээд шатанд чухал зүйл, доод талд нь жижиг, ач холбогдолгүй зүйл байх ёстой. Жишээлбэл, элементүүдийг томоос жижиг рүү, хүрэхэд хэцүү, хүрэхэд хялбар, хүчирхэгээс сул хүртэл эрэмбэлж болно.
Хяналтын шатлал
Төрийн захиргаанд шатлал их байдаг.
Энэ утгаараа команд удирдлагад суурилсан систем бөгөөд маш олон түвшнээс бүрддэг. Төрийн захиргааны аль ч хэсгийг элемент болгон төлөөлж болно. Тухайлбал, албан тушаалтан, эрх зүйн актууд. Удирдлагуудыг мөн системийн элемент гэж үзэж болно. Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн бид тодорхойлолтыг гаргаж болно. Хяналтын шатлал гэдэг нь зарим хүмүүс тушаал өгч байхад нөгөө хэсэг нь биелүүлдэг тогтолцоо юм. Хүн бүр үүнийг нэг талаараа мэдэрсэн.
Хяналтын шатлалын зайлшгүй ба зайлшгүй байдал
Жижиг компаниудаас том том бүлгүүдэд, эрх мэдлийн зохион байгуулалт зайлшгүй бий болдог.шаталсан байдлаар танилцуулна. Энэ нь аливаа томоохон корпораци, байгууллагад тохиолддог. Төрийн эрх мэдлийн тодорхой хэлбэр болох төр ч бас шатлалд захирагддаг гэдгийг мартаж болохгүй. Дэлхий дээр дэг журам тогтоохын тулд энэ систем зайлшгүй шаардлагатай. Төрийн удирдлага шатлалгүйгээр оршин тогтнох боломжгүй.
Нийгмийн шатлал
Нийгмийн шатлал гэдэг нь нийгэмд сайн мэдлэгтэй, соёлтой хүмүүс шиг тийм ч их ухаалаг, зөв хүмүүжилтэй, өндөр ёс суртахуунтай хүмүүс дамждаггүй шүүлтүүрийн багц юм.
Шударга байна уу, үгүй юу гэж удаан маргаж болох ч бодит байдал дээр бүх зүйл яг л ийм байдаг. Шатлал бол нийгэмд хэрэгтэй хувь хүний ур чадвар юм. Зөвхөн тэр л энэ дүрд захирагдана.
Тиймээс, шатлал бол нийгмийн шүүлтүүрүүдийн багц бөгөөд эхнийх нь дамжин өнгөрөхөд харьцангуй хялбар боловч дээшлэх тусам тэдгээр нь улам бүр хатуу болдог тул хүн бүр сүүлчийн алхамд хүрч чаддаггүй.
Хэрэгцээний шатлал
А. Маслоу хүний хэрэгцээг энгийнээс нийлмэл рүү хуваарилж, илүү өндөр зүйлийг хүсэх хүсэл нь доод талаасаа сэтгэл ханамжийг хүлээн авсны дараа л гарч ирдэг гэж хэлсэн. Жишээ нь, тэр аюулгүй байдлыг мэдрэх эсвэл хоол идэх үед.
Пирамид дараах байдалтай байна:
- Физиологийн хэрэгцээ. Үүнд идэх, уух, унтах гэх мэт орно.
- Хэрэгцээаюулгүй байдал. Энэ бол эмх цэгц, ирээдүйдээ итгэх итгэл, тусгаар тогтнол, аюулгүй байдал, айдас, айдасгүй байх явдал юм.
- Харьяалал, хайрын хэрэгцээ. Энэ бол хамаатан садан, найз нөхөдтэйгээ харилцах, өөрийн хүрээлэл үүсгэх явдал юм.
- Хүлээж, хүндлэх хэрэгцээ. Хүн өөрийгөө хүндлэх ёстой. Бусад хүмүүс түүнд хүндэтгэлтэй хандах нь бас сайн хэрэг. Хувь хүн алдар нэр, нэр хүндийн төлөө тэмүүлдэг.
- Өөрийгөө сайжруулах хэрэгцээ. Хувь хүн хөгжих ёстой бөгөөд өөрт тохирсон зүйлээ хийх ёстой.
Эрдэмтний бодол
Тиймээс хэрэгцээний шатлал гэдэг нь хүслийн систем бөгөөд түүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд хүн амьдралынхаа туршид тэмүүлдэг.
Маслоу өөрөө пирамидынхоо талаар юу гэж хэлсэн бэ? Доод хүслийг дээд хүсэл нь гарч ирж, хүнийг үймүүлж эхлэхээс өмнө хангах ёстой гэж тэр үздэг байв. Энэ нь ердийн үед ийм байх ёстой. Маслоу бас нэгэн сонирхолтой хэв маягийг анзаарсан: бага зэргийн хэрэгцээг хангах үед хүн илүү төвөгтэй, боловсронгуй зүйлийг хүсч эхэлдэг. Үүний зэрэгцээ эрдэмтэн энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл байгааг онцлон тэмдэглэв. Жишээлбэл, зарим хүмүүс өөрийгөө хөгжүүлэх нь хайраас илүү чухал гэж үздэг. Бусад нь бага зэргийн хэрэгцээг хангаж, бүх зүйлд сэтгэл хангалуун бус байсан ч өөр юу ч хүсдэггүй. Маслоу хувь хүний хөгжлийн ийм бүх гажиг нь мэдрэлийн эмгэгийн үр дүнд эсвэл гадаад хүчин зүйлээс болж үүсдэг гэж үздэг.
Зорилгын шатлал
Зорилгын шатлал нь хэд хэдэн үе шатаас бүрдэх систем юм. Тэр ямар харагддаг вэ? Энэ нь маш энгийн: доод шатанд жижиг бай, дээд талд том хэмжээтэй байдаг. NLP нэртэй ном бичсэн зохиолч Харри Адлер. Орчин үеийн психотехнологи гэж маш их ярьсан. Тэрээр аливаа зорилгыг нэг төрлийн шаталсан байдлаар төлөөлөх ёстой бөгөөд доод нь дээд талд захирагддаг гэж тэр үзэж байна. Үүнийг хийх нь маш их тустай. Зорилгуудын шатлал нь ганц хүний хувьд юу чухал болохыг харуулдаг пирамид юм. Энэ нь тухайн хүнийг илүү сайн ойлгож, таньж мэдэх боломжийг олгодог.
Пирамид дахь байг хэрхэн зохион байгуулах вэ?
Пирамидын дээд хэсэгт хүний ямар нэгэн хүсэл, үнэ цэнийн тухай мэдээлэл байж болно, жишээлбэл, сэтгэлийн амар амгаланд хүрэх.
Энэ зорилго нь өөрөө оршин тогтнох боломжгүй, түүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд пирамидын ёроолыг жижиг зорилгуудаар будах шаардлагатай. Жишээлбэл, "хангалттай мөнгөтэй" гэсэн бичээс нь голд нь гялалзаж, доод хэсэгт нь "боловсролоо дээшлүүл" эсвэл "ажил мэргэжлийн шатаар дээшлүүлнэ". Пирамидыг дуусгахын тулд дундах хүслийг биелүүлэхэд чиглэсэн өдөр тутмын зорилтуудын багц байх ёстой. Энэ бүхнийг оюун ухаандаа төсөөлөхөд амархан. Хүнд амьдралаа цэгцэлж, системчлэх боломжийг олгодог шатлал гэдгийг бид мартаж болохгүй.
Өндөр шат дээр байрлах байнууд эхлээд хий юм шиг, манантай мэт санагдах нь ойлгомжтой. Гэхдээ доорх ажлууд нь нэлээд тодорхой бөгөөд бодитой байх ёстой. Энэ бол маш чухал нөхцөл.
Яагаад зорилгын шатлалыг бий болгох шаардлагатай байна вэ?
Хүн бүр өөрийн гэсэн зорилгын пирамид бий болгож, өдөр тутмын маш их хүчин чармайлт шаарддаг ажил нь төв болон дээд хүслийг хэрэгжүүлэхэд хэр их тусалдаг болохыг шалгах хэрэгтэй. Энэ дасгалыг хийсний дараа хүн цагийг ухаалгаар удирдаж сурах боломжтой бөгөөд энэ нь дүрмээр бол үргэлж богино байдаг. Шатлал бол олон ажлынхаа завсар завгүй гүйдэг хүнд аврах сүрэл юм.
