Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарь: хөгжлийн хэлбэр, төрөл, үндсэн хүчин зүйл, хэрэглээ

2024 Зохиолч: Henry Conors | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-12 10:51

Даяаршлын орчин үеийн үйл явц нь олон улсын хөдөлмөрийн хуваарь (MRI) гэх мэт үзэгдэлтэй холбоотой. Түүний талаар илүү ихийг олж мэдье. Олон улсын хөдөлмөрийн хуваагдлын тухай ойлголт, түүний хөгжлийн хэлбэр, төрөл зүйл, түүнд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг авч үзье.

Үүрэг хуваах: энэ юу вэ, яагаад хэрэгтэй байна

Хэн ч ганцаараа бүгдийг хийж чадахгүй. Хичнээн олон талт байсан ч эрт орой хэзээ нэгэн цагт хүн аливаа асуудалд өөрийн чадваргүй тулгардаг. Мөн мэдлэг, ур чадварын энэ цоорхойг нөхөх хангалттай чадвар, цаг хугацаа үргэлж байдаггүй.

Амьдралд шаардлагатай бүхий л чадварыг эзэмшихэд оюун ухаан, бие бялдар, сэтгэл санааны нөөцийг зарцуулах шаардлагагүй болохын тулд хүмүүсийн дунд мэргэжлээр нь хөдөлмөр хуваарилах дадлыг нэвтрүүлсэн. Энэ бол нийгэм дэх үүрэг хариуцлагыг гишүүдийнхээ дунд хуваарилах үйл явц бөгөөд үүнд хүн бүр боломжтой байдагЗөвхөн өөрийнхөө ажилд анхаарлаа төвлөрүүлдэг нь түүнийг бусдаас илүү сайн, хурдан хийхэд тусалдаг.

Жишээ нь эмч хүн ганцаараа бялуу хийх, гүзээлзгэнэ ургуулах, гэрийнхээ утсыг солихыг мэддэг байх албагүй. Өвчтөнүүдийг ухамсартай эмчлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлснээр хариуд нь бусад салбарын мэргэжилтнүүд болох чихэр, фермер, цахилгаанчин гэх мэт өөрт хэрэгтэй зүйлээ авах боломжтой. Дотоодын эмч нарын дийлэнх нь (ажилдаа тохирсон цалингүй) дээр дурдсан бүх зүйлийг өөрийн гараар хийхээс өөр аргагүйд хүрдэг тухай бид энд ярихгүй. Эцсийн эцэст бидний амьдралын гоо үзэсгэлэн онолын хувьд байдаг. Дашрамд хэлэхэд, бодит байдлаас гарсан энэхүү таагүй жишээ нь зөвхөн ухаалаг номын хуудсан дээр бус практикт хөдөлмөрийг чадварлаг ялгах шаардлагатайг тодорхой нотолж байна.

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарь

Одоогийн байдлаар MRI бол ажил үүргийн хуваарилалтын талбар дахь хувьслын оргил юм. Түүний ачаар тодорхой төрлийн ажлыг гүйцэтгэхэд хувь хүн, овог аймаг, байгууллага биш, харин улс орнууд, заримдаа бүр бүх тивүүд мэргэшсэн байдаг. Бие биетэйгээ харилцаж, бие биенээ нөхөж, олон улсын бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, түүнчлэн янз бүрийн үйл ажиллагааны үр дүнг солилцох бодит үндэслэлийг бий болгодог.

Хуваарилалтын зарчим нь:

• байгалийн нөөц;
• хямд ажиллах хүч;
• боловсролын түвшин, шинжлэх ухаан техникийн баазын хөгжил гэх мэт

Нэг улсын олон нийтийн RT-ээс ялгаатай нь олон улсын форматаармуж бүр аливаа үндсэн бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлийг хэрэгжүүлээд зогсохгүй бүх төрлийн мэргэжлээр өөрийн дотоод хэрэгцээг хангахын тулд нөөцийн тодорхой хэсгийг зарцуулдаг. Тэгэхгүй бол бусдаас хэт хамааралтай болно. Үүнийг бусад улстай зөрчилдөж, маргаан гарсан тохиолдолд түүний эсрэг ашиглаж болно.

MTR хэрхэн үүсч хөгжсөн бэ

Хөдөлмөр хүнийг сармагчингаас бүрдүүлдэг ч амралтгүй байнгын бодлогогүй хөдөлмөр нь амьтан болдог гэдгийг эрт дээр үед хүмүүс анзаарсан. Дахин дөрвөн хөл дээр гарахгүйн тулд ажлыг хөнгөвчлөх арга замыг эрэлхийлж эхлэв. Дараа нь анхдагч нийгэмлэгийн гишүүдийн гүйцэтгэдэг бүх үүргийг мэргэшүүлэх чиглэлээр хуваах санаа гарч ирэв. Овгийн доторх RT ийм байдлаар үүссэн.

Одоо хүн ан хийх, гулууз мах нядлах, хоол хийх, өвлийн улиралд нөөцлөх, арьсаар хувцас оёх, гэр ахуйн эд зүйлс хийх зэрэг бүх зүйлийг хийх шаардлагагүй болсон. Эдгээр бүх ажлыг нийгэмлэгийн гишүүд өөрсдийн чадварын дагуу хуваасан. Нийгэмд тустай ажлаа хийснийхээ төлөө хүн бүр хамаатан садныхаа бий болгосон бусад тэтгэмжийг хүртэх эрхтэй болсон.

Анчид амьтдыг хайж олох, барих үйл явцад анхаарлаа төвлөрүүлэхийн зэрэгцээ зэвсэг, хамгаалалтыг сайжруулах боломжтой. Ажлынхаа төлөө тэд бэлдсэн хоол, агуйн галын дэргэд байр хүлээн авсан.

Дөл бадраах, мөн хамт олонд хоол хийх нь бусад гишүүдийн санаа зовоосон асуудал болжээ. Хариуд нь тэд шинэ мах, хүнсний ногоо байгаа эсэх талаар санаа зовохоо больсон. Чөлөөт цагаа шинэ жор, боловсруулах арга бичихэд зарцуулсанбүтээгдэхүүн, илүү практик гал тогооны хэрэгслийн шинэ бүтээл.

Цаг хугацаа өнгөрөх тусам овог аймгуудын дунд ажил үүргийн хуваалтаас гадна тусдаа мэргэшил бий болж эхлэв. Хожим нь ард түмэн, улс орнууд. Эхэндээ тэдгээрийг амьдрах орчны нөхцөлөөр (уур амьсгал, ус, ойн нөөц, чулуужсан олдвор гэх мэт) нотолсон. Тэд хэдий чинээ сайн байна, овгийнхны амьдрал төдий чинээ хялбар болж, энэ газар бусдын сонирхлыг татахуйц болж байв. Нутаг дэвсгэрийн дайн эхэлсэн. Зөвхөн хүн төрөлхтний үүрээр төдийгүй түүхийн илүү "гэгээрсэн" үеүүдэд.

Зөвхөн XVIII-XIX зууны үед. аж үйлдвэрийн хувьсгал эхэлж, үйлдвэрлэлийг автоматжуулж эхэлснээр Тажикистан улс эх орныхоо өгсөн зүйлд тулгуурлаж эхлэв. Мэргэшлийг аажмаар бусад хүчин зүйлд тулгуурлаж эхэлсэн:

• шинжлэх ухааны хөгжил;
• бизнес эрхлэх чадвар;
• хямдхан ажиллах хүч;
• өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн олдоц.

MRI-ийн эдгээр зарчмууд өнөөдөр ч хамааралтай хэвээр байна.

Төрөл (төрөл)

Өнөөдөр дэлхийн хэмжээнд хөдөлмөрийн хуваагдал гурван функциональ төрлөөр (төрөл) явагддаг.

1. Ганц - үйлдвэрлэлийн бие даасан үе шатанд төрийг мэргэшүүлэх. Тухайлбал, нэг удаагийн тариурыг Орос, Украинд үйлдвэрлэдэг. Гэхдээ тэдгээрт зориулсан зүүг эдгээр эд ангиудыг үйлдвэрлэх чиглэлээр мэргэшсэн Япон улсаас экспортлодог.
2. MRI-ийн ерөнхий ойлголт нь үйлдвэрлэлийн болон олборлох үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүний түвшинд олон улсын солилцоог хэлнэ. OMRT-ийн хүрээнд экспортлогч орнуудыг хөдөө аж ахуй, түүхий эд,аж үйлдвэрийн.



3. Хэсэгчилсэн үзэл нь үйлдвэрлэлийн томоохон талбайн доторх хөдөлмөрийг салбар/дэд салбараар (хүнд/хөнгөн үйлдвэр, мал аж ахуй, газар тариалан) ялгахыг хэлнэ. FMRI нь тухайн сэдвийн онцлогтой холбоотой.

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарь: үндсэн хэлбэрүүд

Энэ үзэгдлийн мөн чанар нь хоёр үйл явцын нэгдлээр тодорхойлогддог:

• ажлын хэлтэс;
• түүний үр дүнг (бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ) харилцан ашигтай солилцох.

Эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг мэргэшил, хамтын ажиллагаа гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь олон улсын хөдөлмөрийн хуваагдлын хэлбэрүүд юм. Тус бүрийг илүү дэлгэрэнгүй харцгаая.

Олон улсын хамтын ажиллагаа (МХТ)

MRI-ийн энэ хэлбэр нь эцсийн бүтээгдэхүүнийг хамтран үйлдвэрлэхийн тулд өөр өөр орны үйлдвэрлэгч компаниудын симбиозыг хамардаг.

Жишээлбэл, ОХУ-д нэхмэл хүүхэлдэй үйлдвэрлэхийн тулд эдгээр эд ангиудын үйлдвэрлэл удаан хугацаанд бий болсон Хятадад дагалдах хэрэгслийг (гутал, нүд, үс) захиалж авдаг. Мөн эсрэгээр - алдартай савх хийх модыг Хятадын үйлдвэрүүдэд ОХУ-аас импортолдог.

Өнөөдөр олон улсын хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааны хамгийн гайхалтай туршлагын нэг бол аутсорсинг юм. Тиймээс ихэнх технологи хөгжсөн орнууд үйлдвэрлэлээ хямд ажиллах хүчтэй улс руу шилжүүлэхийг илүүд үздэг. Нэг улсын ажиллах хүч нөгөө улсын технологитой хамтран ажиллаж байгаа нь харагдаж байна. Жишээ нь iPhone гар утасны үйлдвэрлэл юм. АНУ-ын технологи боловч угсралт Хятадад явагддаг.

MKT-н давуу болон сул талууд, функцууд болон онцлогууд

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн үндсэн хоёр хэлбэрийн нэг болох хамтын ажиллагаа нь эерэг ба сөрөг талуудтай.

MCB-ийн үр өгөөж нь:

1. Зах зээлийн эдийн засгийн аргаар инновацийн хурдацтай интеграцчиллыг дэмжинэ.
2. Үйлдвэрлэлийн /шинэ бүтээгдэхүүн нэвтрүүлэх зардлыг бууруулж, үйлдвэрлэгчдийн технологийг шинэчлэх хугацааг багасгадаг.
3. Олон улсын хамтарсан үйлдвэрийн үйл ажиллагааг хөгжүүлэхэд түлхэц өгнө.
4. Гадаадын хөрөнгө оруулалтыг дотоодын эдийн засагт ашиглахаас үүсэх сөрөг үр дагаврыг зөөлрүүлнэ.

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн энэ хэлбэрийн сул талуудын дунд:

• улс бүрийн үйлдвэрлэлийн улмаас бие даасан байдал алдагдах;
• хамтрагчидтайгаа алхам бүрийг зохицуулах шаардлагатай;
• түнш орнуудын аль нэг улсын эрх зүйн бүтцэд гэнэтийн өөрчлөлт орохоос хамааралтай.

MKT нь хоёр функцийг гүйцэтгэдэг:

• нь материаллаг бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлийг бага зардлаар эрчимжүүлэх хэрэгсэл юм;
• хэд хэдэн орны үйлдвэрлэгчдийн хүчин чармайлтыг нэгтгэхгүйгээр хэрэгжүүлэх нь асуудалтай байгаа цоо шинэ зорилтуудыг хэрэгжүүлэхэд тусалдаг.

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн энэ хэлбэрийн онцлог нь дараахь зүйлийг агуулна.

1. Оролцогчдын урьдчилгаа гэрээбүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах бүх үе шатанд үйл ажиллагааны нөхцөл.
2. Үйлдвэрлэлийн үйл явцын субьект болгон өөр өөр орны аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийн оролцоо.
3. Тал тусад нь эд анги болон бэлэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажлыг талуудын хооронд тодорхой хуваарилах.



4. Хамтран ажиллагсад хоорондын бизнесийн бүх харилцааг улс орон бүрийн хууль эрх зүйн онцлогийг харгалзан борлуулалтын гэрээгээр бус, урт хугацааны гэрээгээр байгуулдаг. Эдгээр баримт бичигт бүх нөхцөлийг (түүхий эд нийлүүлэхээс эхлээд бүтээгдэхүүний хэмжээ, үнэ, саатал торгууль, давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл гэх мэт) заасан байдаг.

МКТ-ийн сортууд

Хамтын ажиллагаа нь олон улсын хөдөлмөрийн хуваагдлын нэг хэлбэр болох янз бүрийн шалгуурын дагуу төрөл зүйлд хуваагддаг.

1. Нутаг дэвсгэрийн хамрах хүрээ: олон улсын, бүс хоорондын.
2. Оролцогч байгууллагуудын тоо: хоёр талт, олон талт.
3. Үйлдвэрлэлийн байгууламжийн тоо: нэг сэдэвтэй, олон сэдэвтэй.
4. Холболтын бүтэц: хэвтээ, босоо болон холимог; салбар дундын болон салбар хоорондын; дотоод болон компани хоорондын.
5. Үйл ажиллагааны төрөл: барилга байгууламжийн зураг төсөл, барилгын талбай; худалдаа, борлуулалт; үйлчилгээний хамрах хүрээ; үйлдвэрлэл, шинжлэх ухаан, техникийн.
6. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн үе шат: үйлдвэрлэлийн өмнөх ба үйлдвэрлэл, арилжааны (үйлдвэрлэлийн дараах борлуулалт).
7. ОУХБ-ын зохион байгуулалтын хэлбэр: гэрээт, гэрээт, хамтарсан үйлдвэрлэл, хамтарсан үйлдвэр.

Олон улсын мэргэшил (ITS)

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн төрөл, хэлбэрийг авч үзээд хоёрдугаар хэлбэрт анхаарлаа хандуулъя. Тухайлбал, дэлхийн зах зээлд санхүүгийн болон бусад ашиг тусын тулд бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр улс орон (бүс)-ийн мэргэшсэн байдал.

MRI-ийн энэ хэлбэр нь тухайн улс орон, бүс нутгийн эдийн засгийн байнгын чиг баримжаа нь тухайн улсын дотоод хэрэгцээг хангахаас гадна экспортод тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд чиглэгддэг.

MST Үндсэн заавар

Энэ MRI хэлбэр нь хоёр шугамын дагуу хөгжиж байна:

• уламжлалт нутаг дэвсгэр;
• үйлдвэрлэл (салбар дундын, салбар дундын болон бие даасан аж ахуйн нэгжийн мэргэшил).

Мэргэшлийн эдгээр чиглэлүүд нь нэгэн зэрэг түүний хувьслын үе шатууд юм. Хамгийн тохиромжтой нь муж бүрт нутаг дэвсгэрийн болон үйлдвэрлэлийн ST хоёулаа хөгжих шаардлагатай. Энэ тохиолдолд нөөцийг илүү оновчтой ашиглах, хомсдохоос сэргийлдэг. Европын өндөр хөгжилтэй орнууд (Нидерланд, Австри, Швед) энэ замаар явж байгаа ч хоёр чиглэлийг тэнцвэртэй байлгах нь тэдэнд амаргүй.

MRI-д нөлөөлөх хүчин зүйлс

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн мөн чанар, хэлбэрийг авч үзсэнийхээ дараа түүнээс хамаарах хүчин зүйлсийг авч үзье.

1. Улс орнуудын байгаль, газарзүйн ялгаа. Энэ бол хамгийн эртний шалгуур юм. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийг үл харгалзан өнөөдөр MRI-д чухал үүрэг гүйцэтгэж байна.
2. NTP (шинжлэх ухаанытехникийн дэвшил). Тэр л олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн хөгжил, хэлбэрт эрс нөлөөлсөн.
3. Улс орнуудын эдийн засаг, шинжлэх ухаан, технологийн хөгжлийн янз бүрийн түвшин.
4. Компанийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл, тухайн улсын гадаад эдийн засгийн харилцааны мөн чанар.
5. Үндэстэн дамнасан корпорациудыг эдийн засгийн хувьд тэлэх нь.

Орчин үеийн ертөнцөд MRI ашиглах онцлог

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн хөгжлийн хэлбэр, хүчин зүйлсийг судалсны дараа орчин үеийн нөхцөлд MRI-ийн хөгжлийн чиг хандлагыг анхаарч үзье.

1. Дэлхийн хөдөлмөрийн хуваарилалтад аливаа муж, бүс нутгийн оролцоо нь байгалийн хүчин зүйлээр бус, харин үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээр (технологи, хөдөлмөрийн чанар гэх мэт) тодорхойлогддог. Үнэн хэрэгтээ STP нь эрчимтэй хөгжлийн арга барилыг онцолж, байгаль орчинд хамгийн "ядуу" орнуудад (Япон, Зүүн өмнөд Ази) байр сууриа сайжруулах боломжийг олгосон. Гэсэн хэдий ч байгалийн болон цаг уурын нөөцийн тэгш бус хүртээмжид тулгуурлан улс орнуудын хөдөлмөрийн хуваагдлын хандлага хамааралтай хэвээр байна.
2. Орчин үеийн ертөнцөд аливаа улс орны MRI-ийн ач холбогдол нь олон улсын хамтын ажиллагааны стратегийн зорилт, зорилгод хэрхэн нийцэж байгаагаас шууд хамаардаг. Энэ нь гадаадын хөрөнгө оруулалт, зээл зэрэгт нөлөөлдөг.
3. Орчин үеийн экологийн гамшгийн нөхцөл байдлын улмаас (энэ нь байгалийн нөөцийг бодлогогүй ашигласны үр дагавар) олон улсын хөдөлмөрийн хуваагдлын хоёр хэлбэр нь аж үйлдвэрт анхаарлаа хандуулж байна.боловсруулах үйлдвэр, механик инженерчлэл. Тэд хөдөө аж ахуй, уул уурхайг төдийлөн сонирхдоггүй, ялангуяа өөрсдийн нутаг дэвсгэрт.
4. Үйлчилгээний салбар өнөөдөр MRI-д онцгой байр суурь эзэлж эхэллээ. Хэрэв өмнө нь энэ нь тийм ч чухал ач холбогдол өгдөггүй байсан бол (логистикаас бусад) өнөөдөр олон орны хувьд аялал жуулчлал (Египет, Грек, Итали), санхүү, банк санхүү, даатгалын үйлчилгээ (Швейцарь, Сингапур) гэх мэт. эдийн засгийг дэмжих гол экспортын бүтээгдэхүүн юм.
5. ХХI зууны эхэн үед харилцаа холбооны арга, хэрэгслийг даяарчлах, түгээмэл болгохыг зөвшөөрсөн. ОУХХ-ны хүрээнд олон улсын болон пүүс хоорондын хөдөлмөрийн хуваарийг эрчимжүүлэх.

Дүгнэлт

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн мөн чанар, төрөл, хүчин зүйл, хэлбэрийг товч авч үзээд дээрх бүх зүйлийг нэгтгэн дүгнэж үзье.

MRI нь нийгмийн үүргийн хуваарилалтын үндсэн дээр үүссэн бөгөөд хувьслын жам ёсны үр дүн юм. Олон улсын эдийн засгийн бүх харилцаа энэ үйл явц дээр суурилдаг.

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваарийн үндсэн хэлбэр нь хамтын ажиллагаа, мэргэшил юм. Тэдний хөгжилд тухайн улсын газар зүйн байршил, байгалийн баялгийн бааз, амьжиргааны түвшин, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл зэрэг хүчин зүйлс голлон нөлөөлдөг.

Олон улсын хөдөлмөрийн хуваагдлын үр нөлөөг үгүйсгэх аргагүй юм. Энэ үзэгдэл нь дэлхийн эдийн засгийн үйл явцад нөлөөлж, хамгийн хоцрогдсон орнуудад хүртэл дэлхийн хэмжээнд биет болон биет бус бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд оролцогч болоход тусалдаг.