Эстони дахь тэтгэврийн хэмжээ сүүлийн үед олон оросуудын сонирхлыг татах болсон. ОХУ-ын засгийн газраас тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөөний талаархи мэдээлэл гарч ирэхэд эрүүл сониуч зан гарч ирдэг. Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр нь өөрөө маш бага хэвээр байгаа нь нууц биш юм. ЗХУ задран унасан хөрш зэргэлдээх бүгд найрамдах улсуудыг яах вэ? Энэ нийтлэлд бид Эстонид байдал ямар байгааг танд хэлэх болно.
Тэтгэврийн систем
Эстони дахь тэтгэвэр гурван хэсгээс бүрдэнэ. Нэгдүгээрт, төрөөс олгож байгаа төлбөрийн хэсэг нь татварын 20 хувийг бүрдүүлдэг. Үүнийг хөдөлмөр эрхэлж буй хүн ам төлдөг ба 13 хувийг төрөөс эмнэлгийн тусламж үйлчилгээнд нэмж төлдөг.
Хоёрдугаарт, заавал биелүүлэх сан гэсэн ойлголт бий. Иргэдийн хувийн орлогын хоёр хувийг, төрөөс дөрвөн хувийг авдаг. Энэхүү хандив нь 1983 оноос өмнө төрсөн Эстоничуудын сайн дурынх байж болножилийн. Гэхдээ бусад бүх иргэдийн хувьд хувь нэмэр нь зөвхөн заавал байх ёстой. Тэрээр насанд хүрсэн даруйдаа анхны цалингаасаа хасагдаж эхэлдэг.
Гуравдугаарт, Эстони улсын тэтгэвэр нь нэмэлт тэтгэврийн сангийн зардлаар бүрддэг. Иргэн бүр бие даан тодорхойлох боломж бий. Түүнчлэн, шимтгэлийн хэмжээ болон хийсэн төлбөрийн давтамж, төлбөрийн амралтын тухай хүлээн авах, гэрээг хугацаанаас нь өмнө цуцлах зэрэг хоёулаа өөрчлөгдөж болно.
Эстонийн иргэнийг 55 нас хүрэхэд нь ийм төлбөр олгож эхэлдэг. Энэ тэтгэвэрт татвар төлөх шаардлагагүй. Гэхдээ зөвхөн шимтгэл нь зардлыг тооцохгүйгээр зургаан мянган евро буюу орлогын 15 хувиас хэтрэхгүй байх нөхцөлд л болно. Иргэн болон даатгагчийн хооронд хугацаагүй гэрээ байгуулж, мөнгө нь 5-аас дээш жил дансанд орсон бол ийм тэтгэвэрт огт татвар ногдуулдаггүй.
Үүний зэрэгцээ, ихэвчлэн тодорхой нөхцөлтэй гэрээ байгуулах эсвэл нийт дүнгээ буцаан авах шаардлагатай үед арван хувийн татвар суутгадаг.
Тиймээс өнөөдөр Эстони улсын тэтгэвэр нь үндсэн хэсэг, тухайн иргэний ажилласан хугацаа, мөн 1999 оноос хойш тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн даатгалаас бүрддэг.
Тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн төрөл
Энэ улсад хэд хэдэн төрлийн тэтгэвэр байдаг.
- Төр. Энэ нь нас (заавал ажилласан хугацаатай), хөгжлийн бэрхшээлтэй (энэ тохиолдолд ажилласан хугацааг харгалзахгүйгээр), орлого олох боломжоо алдсан тохиолдолд (ийм тэтгэвэр) хуримтлагддаг.хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгодог), эрт тэтгэвэрт гарах (албан ёсны тэтгэвэрт гарах нас хүртэл ажиллахыг зөвшөөрдөггүй аюултай үйлдвэрт ажиллах үед төлдөг), тэтгэмж гэж нэрлэгддэг тэтгэвэр (хэрэв тухайн иргэн хүлээн аваагүй бол наснаас хойш таван жилийн дараа хуримтлагддаг) өөр төрлийн хуримтлал).
- Мэргэжлийн тэтгэвэр. Энэ тэтгэврийн хувьд ажил олгогчоос албадан болон өөрийн үзэмжээр шимтгэл төлдөг.
- Сайн дурын. Ирээдүйд тэтгэврийн тэтгэмж авах хүн бүр өөрийнхөө сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг бол сайн дураараа хандив өгөх боломжтой.
Тэтгэвэрт гарах нас
Оросоос ялгаатай нь Эстони эрчүүд 63 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Хүчтэй сексийн төлөөлөгчдийн хувьд энэ нь тогтмол үнэ цэнэ юм.
Гэхдээ эмэгтэйчүүдийн хувьд бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг. Тэдний хувьд Эстони дахь тэтгэвэрт гарах нь төрсөн жилээс шууд хамаардаг. 1951 онд төрсөн болон түүнээс өмнөх насны хүмүүс 62 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Хэрэв эмэгтэй хүн 1951-1953 онд төрсөн бол 62 жил хагасын хугацаанд тэтгэвэрт гардаг бөгөөд 1953 оноос хойш төрсөн хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах нас нь эрэгтэйчүүдийнхтэй яг ижил байна. Тэдний хувьд 63 насандаа тэтгэвэрт гарах нь Эстонид ирдэг. Тэд тэтгэврийн насаа өөрсдөө өөрчлөх боломжтой.
Дутуу төлбөр
Эстонид эрт тэтгэвэрт гарах гэж байдаг. Түүнээс гурван жилийн өмнө ямар ч иргэн орох эрхтэйТэтгэвэрт гарах зохих тооны жилийг зохих ёсоор амрах хүртэл дуусгах болно. Үүний тулд заавал биелүүлэх ёстой гол нөхцөл бол арван жил хагас ажиллах явдал юм.
Энэ төрлийн тэтгэврийн гол ялгаа нь хугацаанаас нь өмнө авсан сар бүрийн нийт тэтгэврийн 0.4 хувийг алдаж байгаа явдал юм. Гуравхан жилийн дотор хүн 14.4 хувийг алдах эрсдэлтэй гэсэн үг. Тэд нийт дүнгээс насан туршдаа хасагдах болно. Иргэн хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр тогтоолгосон бол татгалзах боломжгүй.
Эстонийн тэтгэврийн тогтолцооны өөр нэг онцлог бол хойшлуулсан тэтгэвэр юм. Түүний хэмжээ сар бүр 0.9 хувиар өснө. Энэ нь тухайн хүн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа зогсоох шийдвэр гаргах хүртэл явагдана.
Үүний зэрэгцээ эрх баригчид Эстони улсад тэтгэврийн насны дээд хязгаар цаашид нэмэгдсээр байх болно гэдгийг аль хэдийн албан ёсоор мэдэгдсэн.
Хөгшин Эстоничууд хэр их цалин авдаг вэ?
Эстони улсад ямар төрлийн тэтгэвэр тогтоодгийг ойлгохын тулд энэ нь юунаас бүрддэгийг мэдэх хэрэгтэй. Эдгээр нь үндсэн гурван найрлага юм.
Нэгдүгээрт, үндсэн хэсэг нь одоогоор 162 евро (ойролцоогоор 11,800 рубль). Хоёрдугаарт, энэ бол 1998 оныг дуустал хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд хүлээн зөвшөөрөгдсөн туршлага гэж нэрлэгддэг хэсэг юм. Гуравдугаарт, даатгалын хувь. Ажилласан хугацаа, түүнчлэн жирэмсний амралттай байх, дунджаас дээш бүтэн цагаар боловсрол эзэмшсэн хугацаа, цэргийн алба хаасан, хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар түр хугацаагаар тахир дутуу болсон зэрэг нь энэхүү төлбөрт шууд нөлөөлдөг.
Эстони улсад ийм төлбөрийг иргэн бүрт тус тусад нь тооцдог. Дашрамд дурдахад дээрх хүчин зүйлсээс гадна 1999 оноос хойш иргэн хэдий хэмжээний татвар төлсөнөөс төлбөр өөрөө шалтгаална.
Энэ бүгд найрамдах улсын засгийн газраас тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг жил бүрийн хавар хийдэг. Үүний зэрэгцээ одоо байгаа тэтгэврийг тодорхой хэмжээгээр үржүүлж, тавны нэг нь өнгөрсөн жилийн үнийн өсөлтөөс шууд хамаардаг. Үлдсэн хэсэг нь (энэ нь 4/5) нийгмийн татварын өсөлтөд нөлөөлдөг. Ингэж дахин тооцоолсны дараа 4-р сарын 1-ээс тэтгэврийг шинэ тарифаар олгоно.
Ахмад Эстончуудын амьжиргааны дундаж түвшин
Эстони улсын тэтгэврийн хэмжээг төсөөлөхийн тулд дундаж иргэн хэдэн төгрөг авдагийг тооцоод үзье. Эндхийн дундаж тэтгэвэр 391 евро (ойролцоогоор 28.5 мянган рубль) байна. Энэ нь Эстони улсын дундаж тэтгэвэр юм. Эцсийн дүн нь тэтгэвэрт гарахын өмнөх орлого, ажилласан хугацаа, засгийн газрын хөтөлбөрт хамрагдсан байдал зэргээс ихээхэн хамаардаг. Одоо та Эстони улсад тэтгэвэр хэд байдгийг мэдэж байна.
Жишээ нь, хэрэв таны ажлын туршлага 15 жил бол 223 евро (ойролцоогоор 16 мянган рубль), хоёр дахин их ажилласан бол 301 евро (ойролцоогоор 22 мянган рубль), хэрэв ажилласан бол 40 жил ажилласан бол та 354 евро (бараг 26 мянган рубль) авах бөгөөд хэрэв та 44-өөс дээш настай бол таны сарын тэтгэвэр 375 евро (ойролцоогоор 27.5 мянган рубль) болно.
Үүний зэрэгцээ тэтгэврийн жилийн өсөлт тав орчим хувьтай байна.
Эстони дахь тэтгэврийн доод хэмжээг ард түмний тэтгэвэр гэж нэрлэдэг. Ажлын туршлагагүй ч гэсэн тухайн улсын аль ч иргэнтэй холбоотой. Одоогийн байдлаар Эстони дахь тэтгэврийн доод хэмжээ 158 евро байна (энэ нь ойролцоогоор).11.5 мянган рубль).
Тооцоолох схем
Эстонид тэтгэвэр тооцох хэд хэдэн схем байдаг. Тэтгэврийн тэтгэвэр гэж байдаг. Энэ тохиолдолд иргэнд төлөх төлбөрийг түүний дансанд байгаа хөрөнгөөс эсвэл одоогийн хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын хөрөнгөөс төлдөг. Хүн амын тоо байнга буурч, сөрөг өсөлттэй байгаа тул энэ нь тийм ч чухал биш учраас энэ схемийг бага ашигладаг.
Өөр сонголт бол шимтгэлийн тэтгэвэр юм. Энэ тохиолдолд энэ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн санд системтэйгээр хандивлах тодорхой хэмжээг (жишээлбэл, иргэний орлогын тодорхой хувийг) томилно гэсэн үг боловч ийм схем нь үргэлжлэх хугацаанаас шууд хамаардаг бараг ямар ч баталгаагүй болно. схемийн.
Эцэст нь тодорхой төлбөртэй схем бий. Энэ нь тэтгэвэрт гарахдаа урьдчилан тогтоосон хэмжээн дээр суурилдаг. Үүний зэрэгцээ шимтгэл нь таны найдаж буй үр дүн, мөн тэтгэвэрт гарахын өмнөх үеийн цалингийн хэмжээ, ажилласан хугацаа зэргээс шууд хамаарна.
Тиймээс таны тэтгэврийн төлбөр тэтгэврийн насанд хүрэхээсээ өмнө хийж байсан хуримтлалаас ихээхэн шалтгаална.
Оросын иргэдийн нөхцөл байдал
Оросын иргэдийн хувьд Эстони дахь тэтгэвэр 312 евро (энэ нь бараг 23 мянган рубль).
Тэтгэвэр авагчдыг тэтгэх нь тус улсад амаргүй гэдгийг засгийн газар байнга тэмдэглэдэг. Энэ нь олон иргэд, юуны түрүүнд хөдөлмөрийн чадвартай залуучууд явах хандлагатай байгаатай холбоотой юм.илүү өндөр цалин авахын тулд эдийн засгийн хувьд илүү өндөр хөгжилтэй Европын орнууд. Сүүлийн жилүүдэд залуучуудын гадагшаа урсгал маш их байгаа тул одоо тус улсын нийт иргэдийн бараг тал хувь нь тэтгэвэр авагчид байна.
Үүнтэй холбогдуулан ойрын жилүүдэд Оросын тэтгэвэр авагчдын нөхцөл өөрчлөгдөж магадгүй гэж үзэж байна. Тодруулбал, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн насыг 74 болгож нэмэгдүүлэх асуудлыг хэлэлцэж байна. Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр авах хамгийн бага ажилласан хугацаа 44 жил болно. Үнэн бол тэтгэвэр өөрөө хамаагүй өндөр байх болно - 396 евро (энэ нь бараг 29 мянган рубль).
Оросоос Эстони руу тэтгэвэр шилжүүлэх
Орос, Эстони улсууд тэтгэвэр авагчдыг харилцан дэмжих гэрээнд гарын үсэг зурсан тул ийм шилжүүлгийг хийх боломжтой. Хоёр улсад тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн муж улсын нутаг дэвсгэрт тус тусад нь авч байсан ажилласан хугацаанаас хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Тэтгэвэрт гарсан үедээ ОХУ-аас Эстони руу нүүсэн хүн тэтгэврийн хуримтлалыг хуримтлуулсан улс нь төлнө гэсэн үг.
Тиймээс ОХУ-д байгаа Эстони иргэд үндэснийхээ хэсгийг алдсан ч орон нутгийн тэтгэмж авах боломжтой.
Эстони улсад тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр байхгүйгээс гадна банкны дансанд мөнгө орох үед нэг валютаас нөгөө мөнгөн тэмдэгт рүү хөрвүүлэх тохиолдол гардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүнээс болж мөнгөний тодорхой хэсэг алга болно.
Хүлээн авсан огноо
Эстонид тэтгэврийг хоёр дахь сар бүрийн 20-ны өдөр тусгай байгууллагуудад олгодог.
Үүний зэрэгцээ бүх зүйлтэтгэвэр нь орлогын албан татвар ногдуулдаг. Гадаадад төлбөр хүлээн авдаг иргэдэд онцгой тохиолдол байхгүй.
хэтийн төлөв
Цаашид Эстонийн эрх баригчид тогтолцоог эрс өөрчлөхөөр төлөвлөж байна. Тэд тэтгэвэр авагчдад юу ч хэрэггүй болохын тулд ийм төлбөрийг тогтооно гэж найдаж байна. Үүний тулд өндөр тэтгэврийн орлого тогтоохыг санал болгож байна.
Тэр тусмаа тэтгэвэрт гарах хугацааг бие даан тогтоох, царцаах, хэсэгчлэн төлөх боломжийг халахаар төлөвлөж байна.
Үүний зэрэгцээ тэтгэвэрт гарах насыг таамаглаж буй дундаж наслалттай уялдуулж, 70 нас хүрэх боломжтой. Өөрчлөлт нь одоогийн тэтгэвэр авагчид болон хадгаламжийн хувьцаанд нөлөөлөхгүй.
