Шинэчлэл гэдэг нь эрх баригч элитийн хяналт, төлөвлөлтийн өөрчлөлт юм. Тэд нийгмийн хамгийн чухал параметрүүдийг хамрах хандлагатай байдаг. Шинэчлэл бол улс орны улс төр, соёл, нийгэм, эдийн засгийн салбарт нөлөөлж буй үйл явц юм. Өөрчлөлт нь ихэвчлэн орчин үеийн шинэчлэлээр дамжуулан нийгмийн эрч хүчийг нэмэгдүүлэх, эмх замбараагүй байдлыг багасгах, таагүй байдлыг даван туулахад чиглэгддэг. Шинэчлэл бол илүү гүнзгий (шинэ) зөвшилцөлд хүргэдэг үйл явдал юм. Үүний үр дүнд, дүрмээр бол сүйрлээс зайлсхийх боломжтой. Энэ нь маш чухал юм! Шинэчлэл гэдэг нь нийгэм соёлын зөрчилдөөнийг арилгах оролдлого бөгөөд түүний үр нөлөө нь шинэ санаа, зохистой харилцааг нэвтрүүлэх замаар бий болдог.
Орос дахь шинэчлэлийн үйл явцын онцлог
Улс оронд эдгээр эсвэл бусад өөрчлөлтийг эрх баригч элитүүд хийдэг гэж тэмдэглэжээ. Өөрчлөлт нь хувийн бүсэд нөлөөлж болно. Жишээлбэл, засгийн газар эрүүл мэнд, шүүх, арми, боловсрол болон бусад салбарт шинэчлэл хийх боломжтой. Дүрмээр бол өөрчлөлтийг засгийн газар шинэчлэл, эдийн засгийг хөгжүүлэх хэрэгцээ гэж үздэг. Уламжлалт үзлийн хүчнүүд харин өөрчлөлтийг эрх мэдлийн төвийг доош чиглүүлэх, нэг төрлийн тэгшлэх, өөрчилдөг эх үүсвэр гэж үздэг.төрөл бүрийн ашиг тусыг нэмэгдүүлэх. Түүхэн туршлагаас харахад ард түмэн өөрчлөлтөөс гайхамшгийг хүлээж байна. Жишээлбэл, 1861 оны газрын шинэчлэл болон бусад өөрчлөлтүүд нь эцэстээ боолчлолыг бүрэн, өргөн цар хүрээтэй терроризмоор сэргээхэд хүргэсэн. Өөрчлөлтүүдийн либерализм нь зарим нэг таагүй байдлыг өдөөсөн бөгөөд энэ нь эргээд бүх зүйлийг тэгшитгэх чадвартай төрт улсыг байгуулахад түлхэц өгсөн.
Орос улсад шинэчлэлийг өдөөж буй хүчин зүйлүүд
Өөрчлөлтийн эхлэлийн нэг гол урьдчилсан нөхцөл бол тухайн улсын онцлог, түүхэн хөгжлийн онцлогийг авч үздэг. Төрийн оршин тогтнох нэг эсвэл өөр хугацаанд эдгээр хүчин зүйлүүд нь эрх мэдлийн тогтолцоонд хуваагдлыг өдөөсөн. Энэ нь зайлшгүй соёлын доторх сүйрэл, нийгмийн харилцааны зөрчлийг дагуулсан. Хагарал нь эцэс төгсгөлгүй соёл, нийгмийн хэлбэрийг авч эхэлдэг. Сүйрэл нь хүмүүсийн үйл ажиллагаанд байдаг. Энэ нь нийгмийн харилцаа, соёлыг өөрчлөхгүй, нэгэн зэрэг өөрчлөх гэсэн хүсэл эрмэлзэл холилдож байгаагийн илрэл юм. Үүнтэй холбогдуулан шинэчлэлийг хоёрдмол байр суурьтайгаар дүгнэх шаардлагатай болж байна: хуваалтыг нэмэгдүүлэх замаар багасгах. Өөрчлөлтийн хөдөлгөгч хүч нь эвгүй байдлын массын төлөв байдлыг нэмэгдүүлэх явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, урьд өмнө нь тав тухтай, хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц, хэвшсэн “уугуул” нийгмийн харилцаа, нийгэм соёлын орчин аюултай, дайсагнасан, харь гаригийн шинжтэй болж байна гэсэн санаа олширч байна. Үүнийг бууруулах, сулруулах ажлыг шинэчлэлийн өмнө тавьж байнадургүйцлийг нэмэгдүүлж, олон нийтийн эмх замбараагүй байдал, магадгүй нийгмийн сүйрэлд хүргэж болзошгүй үйл явц. Энэ тохиолдолд хувиргалтын үнэлгээг давхар эсэргүүцэх замаар гүйцэтгэдэг: ая тухтай байдлыг нэмэгдүүлэх замаар.
